2014年貴州黔西南望謨縣招聘事業(yè)單位新增人員392名

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　　為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《望謨縣人民政府專題會(huì)議紀(jì)要》(望府專議[2014]59號(hào))、《望謨縣人民政府常務(wù)會(huì)議紀(jì)要》(第七期)會(huì)議精神以及《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》文件精神，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員392名(其中：教育系統(tǒng)272名，其他事業(yè)單位120名)，為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保此次招聘工作有序進(jìn)行，決定成立望謨縣招聘事業(yè)單位新增人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”), 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，辦公室負(fù)責(zé)招聘工作的日常事務(wù)。整個(gè)考務(wù)工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的組織和領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

　　二、工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

　　三、招聘計(jì)劃、職位及方式

　　1、招聘計(jì)劃392名。

　　2、招聘職位：各招聘職位詳見附件一《2014年望謨縣公開招聘事業(yè)單位新增人員職位一覽表》。每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位，如有同時(shí)填報(bào)兩個(gè)及以上職位的，經(jīng)查實(shí)，則取消該考生的考試資格或考試成績(jī)。

　　3、招聘方式：招聘采取筆試、面試的方式進(jìn)行，各類招聘人員實(shí)行公開報(bào)名、分類考試、分類擇優(yōu)聘用。

　　四、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　1、具有國(guó)家承認(rèn)中專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(2014屆畢業(yè)生不含定向生和委培生);

　　2、截止到2014年8月30日止在望謨縣服務(wù)期滿兩年及以上的“四項(xiàng)目”人員(即“一村一名大學(xué)生”、“到村任職高校畢業(yè)生”、“三支一扶”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”)不受戶籍限制;

　　3、望謨縣原任或現(xiàn)任滿一屆及以上的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任;

　　4、現(xiàn)駐望謨部隊(duì)服役的軍人隨軍家屬;