2014年江蘇南京高淳經濟開發(fā)區(qū)招聘工作人員公告

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　　根據工作需要，江蘇高淳經濟開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘6名編制外工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　詳見《江蘇高淳經濟開發(fā)區(qū)簡介》(附件1)[鏈接]。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　(二)具備正常履行崗位職責必備的身體條件。

　　(三)具備報考崗位要求的資格條件，學歷、學位、專業(yè)、年齡等要求，詳見《江蘇高淳經濟開發(fā)區(qū)2014年公開招聘工作人員崗位信息表》(附件2)[鏈接]。年齡和工作年限計算的截止日期：2014年8月31日。

　　(四)無違法違紀行為。

　　三、招聘程序

　　招聘崗位、數量、資格條件和相關信息，在南京人事人才網(www.njrsrc.com)和江蘇高淳經濟開發(fā)區(qū)網(www.gckfq.gov.cn)等網站和媒體發(fā)布。

　　(一)報名

　　本次招聘的報名，采取郵送個人材料，經初審通過再到現場確認的辦法。報名人員只能選擇本次招聘中一個崗位進行填報。

　　1、應聘者須于8月22日下午18:00前，將應聘材料發(fā)至gckfq@gckfq.gov.cn郵箱。材料中應包含：本人近期一寸正面免冠照片電子版、《江蘇高淳經濟開發(fā)區(qū)2014年公開招聘工作人員報名登記表》(附件3)[鏈接]，以及以下材料影印件：居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書、戶口簿、招聘崗位所需的其他證書或崗位經歷證明材料等。

　　2、江蘇高淳經濟開發(fā)區(qū)管委會黨政辦公室對應聘者提交資料進行審核，符合條件者進入適崗評價。

　　(二)適崗評價

　　根據招聘職位要求和工作需要，對報名且通過資格審核人員進行崗位適應性、匹配度評價論證，確定參加面試的人選。對確定進入面試的人員，以電話或電子郵件方式通知于8月29日—9月5日(上午8:30—11:30，下午14:00—17:00)，攜帶材料原件、報名表、本人近期一寸免冠正面彩照2 張到江蘇高淳經濟開發(fā)區(qū)管委會大樓1512房間進行現場確認，領取面試通知單。

　　(三)面試

　　1、面試采取結構化面試的方式，委托第三方統一組織，測試應聘人員的基本素質、專業(yè)素養(yǎng)和領導才能等。

　　2、面試實行百分制，時間、地點按照面試通知單所示。面試當天應試者須攜帶本人居民身份證、面試通知單，并通過抽簽領取面試考號。

　　3、面試成績合格線為60分。面試成績于面試環(huán)節(jié)結束當場告知考生，并在江蘇高淳經濟開發(fā)區(qū)網(www.gckfq.gov.cn)上公布考生準考證號及分數。

　　(四)體檢、考察、公示

　　1、體檢：按照一定比例，確定應聘者適崗評價和面試的總成績，從高分到低分的順序，以崗位招聘數1∶1確定進行體檢人選。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　2、考察：通過體檢的人選，由江蘇高淳經濟開發(fā)區(qū)管委會黨政辦公室統一組織考察。因體檢或考察不合格出現缺額時，可在報考同崗位的考生中按總成績從高分到低分一次性遞補。

　　3、公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在江蘇高淳經濟開發(fā)區(qū)網(www.gckfq.gov.cn)進行為期7個工作日的公示。

　　(五)聘用

　　公示無異議后，由江蘇高淳經濟開發(fā)區(qū)管委會黨政辦公室根據有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并按規(guī)定執(zhí)行試用期。

　　四、紀律與監(jiān)督

　　1、應聘人員必須如實填報自身情況，如實提供相關材料，如有弄虛作假者，一經發(fā)現，取消面試資格或錄用資格。

　　2、工作人員必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。江蘇高淳經濟開發(fā)區(qū)紀工委負責接待接收相關舉報，并設立監(jiān)督舉報電話和電子郵箱。

　　監(jiān)督舉報電話：025-57358800

　　郵箱：gckfq@gckfq.gov.cn

　　本公告未盡事宜由江蘇高淳經濟開發(fā)區(qū)管委會負責解釋。

　　本次招聘工作由江蘇高淳經濟開發(fā)區(qū)管委會黨政辦公室負責組織實施，中共南京市高淳區(qū)委組織部、南京市高淳區(qū)人力資源和社會保障局負責指導監(jiān)督。