2014年湖北黃石市陽(yáng)新縣招聘事業(yè)單位工作人員公告

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　　為貫徹實(shí)施《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，根據(jù)國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的規(guī)定，結(jié)合陽(yáng)新縣事業(yè)單位發(fā)展需要和2014年度事業(yè)單位用人計(jì)劃及編制、崗位空缺情況，陽(yáng)新縣人力資源和社會(huì)保障局組織縣公安局、縣林業(yè)局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員32名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;具有良好品行和職業(yè)道德;

　　3、綜合素質(zhì)優(yōu)，有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)能力，服從組織安排;

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5、未違犯計(jì)劃生育政策，無(wú)違法違紀(jì)行為;

　　(二)招聘崗位及資格條件

　　詳見(jiàn)《陽(yáng)新縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》。

　　各崗位報(bào)名人數(shù)與招聘職數(shù)必須達(dá)到3：1及以上方可開(kāi)考，否則將調(diào)減相關(guān)崗位招聘名額，調(diào)減結(jié)果適時(shí)公布。

　　二、招聘程序和方法

　　(一) 報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年8月20日—2014年8月22日

　　上午8：00——12：00 下午15：00——18：00

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：陽(yáng)新縣人力資源和社會(huì)保障局一樓就業(yè)服務(wù)大廳

　　3、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)：①考生報(bào)名時(shí)必須攜帶居民身份證、畢業(yè)證(或第二學(xué)歷學(xué)位證)原件及復(fù)印件，經(jīng)審查合格后方可報(bào)名，不準(zhǔn)代報(bào)。每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查合格者，現(xiàn)場(chǎng)拍照登記相，以備查對(duì)。②收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按照物價(jià)部門(mén)規(guī)定，筆試每人合計(jì)收取報(bào)考費(fèi)100元。

　　(二)筆試

　　1、筆試時(shí)間為：

　　2014年8月30日上午9：00——11：30

　　2、筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　3、筆試內(nèi)容：

　　報(bào)考公安局應(yīng)急處理中心人員考試內(nèi)容為《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》和《公安基礎(chǔ)知識(shí)》，其中《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》分值80分，《公安基礎(chǔ)知識(shí)》分值20分;報(bào)考林業(yè)局下屬事業(yè)單位人員考試內(nèi)容為《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》，分值100分。

　　筆試結(jié)束后，面試人員按該崗位招聘人數(shù)1：3的比例，依照筆試成績(jī)從高分到低分確定(若進(jìn)入面試最后一名的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。

　　除按筆試成績(jī)外，公安局事業(yè)單位招聘還需通過(guò)體能測(cè)試來(lái)確定面試對(duì)象。筆試結(jié)束后，按該崗位招聘人數(shù)1：3的比例，依照筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體能測(cè)試人員，體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)按人事部、公安部頒發(fā)的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)[2011]48號(hào))執(zhí)行。有體能測(cè)試不合格或考生放棄體能測(cè)試的，按筆試成績(jī)從高到低向下順延遞補(bǔ)體能測(cè)試人員。體能測(cè)試合格人員方可進(jìn)入面試。

　　(三)面試

　　各招聘單位及時(shí)通知進(jìn)入面試人員面試時(shí)間。進(jìn)入面試人員棄權(quán)者需本人確認(rèn)，報(bào)縣人社局批準(zhǔn)后可依次遞補(bǔ)。面試辦法由各招聘單位主管部門(mén)在人社局指導(dǎo)下另行制定。

　　(四)綜合成績(jī)計(jì)算

　　本次考試筆試、面試滿(mǎn)分均為100分，筆試、面試均按5：5折合計(jì)算綜合成績(jī)。

　　(四) 體檢和考核

　　根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，按照1：1的比例，從高分到低分確定體檢人員(若出現(xiàn)成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試用)》執(zhí)行。體檢不合格的，向下順延?？己藢?duì)象在體檢合格人員中確定，考核內(nèi)容主要審查預(yù)錄對(duì)象的報(bào)考條件是否符合本文的規(guī)定以及計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況，公安部門(mén)考核標(biāo)準(zhǔn)按招錄人民警察同等要求進(jìn)行。有考核不合格的或考生自愿放棄聘用資格的，按綜合成績(jī)從高到低向下順延遞補(bǔ)，再按體檢、考核程序進(jìn)行。

　　(五) 公示和聘用

　　體檢、考核合格后，確定聘用人員名單，并向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)合格者，縣人社局下發(fā)聘用通知，各單位按有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　三、紀(jì)律監(jiān)督