2014年貴州貴陽開陽縣引進人才42名公告

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　　為適應我縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進碩士研究生、副高及以上職稱事業(yè)編制人才42名(詳見開陽縣引進人才崗位一覽表)，為保證引進工作公平、公正地開展，特制定本簡章。

　　一、人才引進原則

　　1.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　2.堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;

　　3.堅持思想素質與業(yè)務素質并重的原則;

　　4.堅持工作需要與專業(yè)特長相結合的原則。

　　二、引進對象及條件

　　(一)引進對象

　　1.應、往屆全日制碩士研究生及以上學歷學位的畢業(yè)生;

　　2.獲得教育部留學人員服務中心學歷認定的海外留學碩士、博士研究生;

　　3.業(yè)務經(jīng)驗豐富，實際操作能力強并具有副高以上專業(yè)技術職稱的人員。

　　(二)引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想;

　　2.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng);

　　3.碩士研究生年齡在35周歲及以下(1979年8月1日以后出生);具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的醫(yī)學類碩士研究生年齡放寬到40周歲及以下(1974年8月1日以后出生);博士研究生、副高職稱年齡在45周歲及以下(1969年8月1日以后出生);

　　4.具有正常履行職責的身體條件;

　　5.具備擬引進職位所需的其他資格條件。

　　(三)以下人員不得應聘

　　1.2012年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員;

　　2.在讀的非應屆畢業(yè)生;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)及違規(guī)受過處罰的人員;

　　4.曾被開除公職或被辭退的人員;

　　5.引進后的職位即構成回避關系的人員;

　　6.不符合引進職位要求條件的人員;

　　7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　三、引進程序

　　引進工作按照發(fā)布信息、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

　　(一)公開發(fā)布報名信息

　　2014年7月28日在貴陽人力資源網(wǎng)(http://www. gyrc.com.cn)、開陽縣人民政府網(wǎng)(http://www.kygov.gov.cn)公開發(fā)布《開陽縣2014引進人才簡章》及崗位信息。

　　(二)報名

　　1.報名時間：2014年8月4日—8月8日上午9:00—下午17:00。

　　2.報名方式

　　(1)現(xiàn)場報名(8月4日—8月8日)

　　報名地點：開陽縣人力資源和社會保障局人才交流中心(601室)。

　　報名須提供資料：

　　①畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件(應屆普通高校全日制碩士研究生持《就業(yè)推薦表》原件及復印件)，教育部學歷認證證明;

　?、谟行А毒用裆矸葑C》原件及復印件(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安機關公章的不超過有效時限的戶籍證明);

　?、鄹备呒壖耙陨下毞Q人員須提供任職資格證書原件及復印件;

　?、鼙救私诿夤?寸彩色照片3張，《2014年開陽縣引進人才報名表》一份。

　　(2)網(wǎng)上報名(8月4日—8月7日)

　　登陸貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn)或開陽縣人民政府網(wǎng)(http://www.kygov.gov.cn) 下載并填寫《2014年開陽縣引進人才報名表》，附掃描身份證、學歷學位證書(應屆普通高校全日制畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》)、副高級資格證書等相關材料電子文檔，發(fā)送電子郵件到電子郵箱kyzzbgjk@126.com報名。

　　網(wǎng)上報名的考生參加筆試前需進行資格復審，資格復審提供材料與現(xiàn)場報名提供材料相同。資格復審時間為8月15日，地點為開陽縣人力資源和社會保障局人才交流中心(601室)。

　　3.有關要求

　　同時滿足多個報名條件者只能報考其中一個職位，報名人員須認真閱讀《簡章》，如實填寫和提交本人有關信息和材料，委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現(xiàn)報名信息錯誤或在筆試、面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用的，責任自負。凡提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。考生所留電話有誤或其他原因不能保持聯(lián)系，由此造成的一切后果由考生本人承擔。