2014年江蘇徐州市鼓樓區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師公告(2)
(2)現(xiàn)場答辯。
2.面試成績計(jì)算
面試總分100分，其中課堂教學(xué)占80%、現(xiàn)場答辯占20%，由監(jiān)督員當(dāng)場通知考生，面試成績60分為合格分?jǐn)?shù)線。
(五)總成績計(jì)算方法：面試成績在合格線以上的考生按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算總成績?？偝煽冊谛熘菔泄臉菂^(qū)政府網(wǎng)上(www.xzgl.gov.cn)予以公布。
四、體檢、考察
面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(成績并列者，按面試成績由高分到低分排序)。
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
均符合上述體檢標(biāo)準(zhǔn)的，體檢合格。對體檢合格人員由用人單位組織考察。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按照程序在同崗位職數(shù)中依考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加體檢。
五、公示
擬聘用人選名單將在鼓樓區(qū)政府網(wǎng)站(www.xzgl.gov.cn)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。
對反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
公示期滿，符合聘用條件的，由用人主管單位統(tǒng)一填寫《徐州市鼓樓區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》(一式二份)，報(bào)鼓樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。用人單位與被聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。聘用人員試用期一年，聘用期滿考核合格，予以定崗?？己瞬缓细裾?，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
擬聘用人員在聘用審批前主動(dòng)放棄聘用資格的，可從該崗位考試人員中，從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
七、工作紀(jì)律
公開招聘工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)。貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，切實(shí)增強(qiáng)招聘工作透明度。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退;對工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任;對違反公開招聘的單位，由市公開招聘綜合管理部門，視情況責(zé)令糾正或宣布招聘結(jié)果無效。
八、本《公告》由鼓樓區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
招聘政策咨詢電話：
鼓樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0516-87636323
鼓樓區(qū)文化教育體育局 0516-87636727
招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話：
鼓樓區(qū)監(jiān)察局 0516-87636501