2014年山西晉中靈石縣招聘司法警務(wù)輔助中心人員公告
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根據(jù)《晉中市事業(yè)單位新進人員公開招聘暫行辦法》,經(jīng)市委組織部批準,通過面向社會公開考試,為靈石縣人民法院所屬全額事業(yè)單位司法警務(wù)輔助中心招聘工作人員5名(男4名、女1名)?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘條件
1、遵紀守法,品行端正,無違法違紀行為;
2、身體健康,體貌端正,男性身高在1.70米以上,女性身高在1.60米以上;左右裸眼視力分別在4.8以上;
3、自愿從事司法警務(wù)輔助工作,具有較強的吃苦耐勞和忠誠奉獻精神,服從組織分配;
4、須具有全日制普通高校專科及以上學歷,專業(yè)為法學類、公安類、司法監(jiān)所管理類(退役的全日制普通高校大學生士兵不限專業(yè));
5、須具有靈石縣戶籍(或畢業(yè)生生源),年齡在18周歲以上(即1996年7月1日前出生)28周歲以下(即1986年7月1日后出生);
有下列情形之一的,不得報考:
1、曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的;
2、正在受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察部門立案審查的;
3、正在黨紀、政紀處分期間的或曾因嚴重違紀受過開除學籍處分的;
4、已經(jīng)考試錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)人員,但試用期未滿的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的不得報考的其他情形。
二、報名時間、地點及要求
1、報名時間:2014年7月29日—7月31日
2、報名地點:靈石縣人社局六樓會議室(勞動大廈603室)
3、報名要求:報名時持報名表一式兩份(報名表需從靈石縣人民政府網(wǎng)站下載,電腦填寫打印,手工填寫無效)、本人身份證、畢業(yè)證、報到證、戶口本(遷移證)、士兵退伍證原件及復印件各一份(A4紙復印)。同時交近期紅底一寸免冠照片6張。報名與考試使用的身份證必須一致,報考者要對所提供的資料負責,凡弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消資格。
2014年8月8日持應(yīng)聘者本人身份證,到原報名地點領(lǐng)取體能測評準考證,過期不候。
4、報名資格審查:由人社局、教育科技局、公安局共同負責,教育科技局負責審查畢業(yè)證、報到證、學籍檔案;公安局負責審查戶籍和年齡;人社局負責審查士兵退伍證。
5、為保證質(zhì)量,報考人數(shù)與聘用人數(shù)之比不得少于5:1,否則將按實際報名人數(shù)縮減招聘人數(shù)。
三、考試
考試采取體能測評、筆試和面試相結(jié)合的方式進行。
1、體能測評
體能測評嚴格按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執(zhí)行。
測評時間與地點見準考證。
2、筆試
體能測評合格者參加筆試,筆試采用閉卷方式進行。
筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗》,滿分為100分。
筆試時間與地點見準考證(考生領(lǐng)取筆試準考證時需交考務(wù)費110元)。
3、面試
根據(jù)筆試的成績由高分到低分按報考職位人員1:3確定面試人選(分性別職位),面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法進行,面試總分為100分。面試方案另行制定。
4、考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
四、體檢
參加體檢人員按聘用名額1:1比例,根據(jù)考試總成績由高到低順序確定,當總成績出現(xiàn)并列時,以筆試成績高者優(yōu)先。
體檢執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》。
體檢不合格者,以考試總成績從高分到低分依次遞補。
五、考核、政審
對體檢合格人員要對其進行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、擬任崗位資格條件以及是否需要回避等情況進行考核。考核采取審查相關(guān)證件和檔案以及向所在公安派出所(居委會)調(diào)查了解的方法進行。政審參照《公安機關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》實施。
考核、政審不合格者,以考試總成績從高分到低分依次遞補。
六、公示、聘用
經(jīng)考試、體檢、考核、政審合格后,進一步復核考生檔案及有關(guān)證件,復核無誤后,經(jīng)招聘領(lǐng)導組研究確定擬聘用人員,并統(tǒng)一在縣政府門戶網(wǎng)站進行公示,公示期七天,公示期間群眾反映有重大問題的,由招聘領(lǐng)導組會同相關(guān)部門進行查證,確有影響聘用問題的,經(jīng)招聘領(lǐng)導組研究,取消聘用資格??杖甭毼?,不再進行遞補。公示期滿無異議的,由用人單位統(tǒng)一組織填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》,經(jīng)縣委組織部、縣人社局審核后辦理聘用手續(xù)。試用期一年,試用期間人事關(guān)系由縣人才中心代理,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書,人社部門鑒證,不合格的,取消聘用。
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