2014年山東青島人力資源和社會保障局單位招聘人才公告

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　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《青島市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則(暫行)》以及《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘試行多元化辦法的通知》要求，青島市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位2014年擬面向社會公開招聘緊缺急需人才6名，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)具備招聘職位所需的資格條件(詳見附件職位計劃表)。

　　其中，國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書須在2014年7月31日前取得;高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷;工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，截止至2014年7月31日。中小學(xué)教師應(yīng)聘的，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意;定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。

　　在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不得應(yīng)聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘;與招聘職位存在應(yīng)回避親屬關(guān)系的人員不得應(yīng)聘。

　　二、報名與資格審查

　　(一)報名

　　采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名和網(wǎng)上確認(rèn)的方式。

　　網(wǎng)上報名時間：8月4日 9：00-8月6日16：00;

　　網(wǎng)上審核時間：8月4日14：00-8月7日12：00;

　　查詢時間：8月4日14：00-8月7日12：00。

　　1、個人報名：應(yīng)聘人員登錄青島人事考試網(wǎng)(http://rsks.qdpb.gov.cn)進(jìn)入報名系統(tǒng)，如實填寫提交個人信息并按要求上傳照片。每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改個人信息。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實，由招聘單位報市事業(yè)單位招聘主管機關(guān)同意后取消本次報考資格。

　　2、單位初審：招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行網(wǎng)上資格審核，確定初審結(jié)果。應(yīng)聘人員須在規(guī)定的截止時間前登錄網(wǎng)站查詢資格初審情況。

　　報考人員通過初審后，下載打印《公開招聘人員報名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。

　　網(wǎng)上報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達(dá)不到面試比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例核減招聘計劃。取消核減的計劃將在青島市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.qdhrss.gov.cn)予以公告。

　　(二)資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。網(wǎng)上初審結(jié)束后進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，通過初審的報名人員按應(yīng)聘崗位需求條件，向招聘單位提交《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及職位要求的證明材料。證明材料主要包括：二代身份證;國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書;2014年定向、委培畢業(yè)生還須提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明;在職人員須提交由有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明信，證明信須由出具部門或單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章;無業(yè)人員須提交失業(yè)證或檔案管理部門出具的無業(yè)證明;中小學(xué)教師須提交縣級以上教育行政主管部門同意應(yīng)聘的證明。招聘職位有工作年限限制的，審查應(yīng)聘人員勞動合同備案手續(xù)及繳納相應(yīng)社會保險費情況。

　　應(yīng)聘人員須提交以上材料原件及復(fù)印件各一份，資格審查通過后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查具體時間、地點另行通知。

　　應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時間內(nèi)未向招聘單位提交所需要的材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消應(yīng)聘資格。因棄權(quán)或取消資格所致應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到面試比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例核減招聘計劃。

　　三、技能測試和面試

　　(一)技能測試

　　根據(jù)招聘職位的需求和特點，主要測試從事招聘職位工作必備的專業(yè)知識、技能水平以及運用知識解決實際問題的能力。