2014年江蘇淮陰工學(xué)院長(zhǎng)期招聘工作人員公告(2)

　　各類崗位的考核由試講、面試組成。試講成績(jī)以百分制計(jì)，合格線為60分，試講成績(jī)占總分50%。面試成績(jī)以百分制計(jì)，合格線為60分，面試成績(jī)占總分50%。試講、面試成績(jī)由考核小組當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

　　四、體檢考察及聘用

　　1. 考核結(jié)束后，根據(jù)公告中明確的成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的最終成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在考核合格人員中依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

　　2. 對(duì)體檢合格人員由學(xué)校組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、教育廳網(wǎng)站及淮陰工學(xué)院人事處網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專業(yè)、招聘崗位名稱、招聘考試的成績(jī)與排名等。

　　3. 公示結(jié)束無(wú)異議后，由學(xué)校辦理有關(guān)聘用手續(xù)，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后與其簽訂聘用合同,合同期限為3年。

　　4. 初次就業(yè)的聘用人員和大中專應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，其他人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，中止聘用關(guān)系。

　　五、招聘政策咨詢及監(jiān)督

　　淮陰工學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

　　招聘政策咨詢電話：(0517)83591175 或(0517)83591020

　　聯(lián)系人：張老師

　　淮陰工學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

　　招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話：(0517)83591013

　　聯(lián)系人：何老師

　　六、招聘工作舉報(bào)

　　江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。

　　舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

　　舉報(bào)電話、傳真：(025)83314795

　　江蘇省教育廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。

　　舉報(bào)電話：(025)83335135

　　附件：1、淮陰工學(xué)院長(zhǎng)期公開(kāi)招聘工作人員崗位表

　　2、淮陰工學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

　　淮 陰 工 學(xué) 院

　　2014年7月22日