2014蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘學(xué)科帶頭人及專業(yè)博士研究生

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號(hào)令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號(hào))和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知(蘇辦發(fā)[2011]27號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局同意，蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院定于2014年7月25日—8月25日面向社會(huì)公開招聘學(xué)科帶頭人及緊缺性專業(yè)博士研究生共20名?，F(xiàn)將《簡章》公布如下：

　　一、招聘范圍和對(duì)象

　　凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。

　　二、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件;

　　(二)緊缺性專業(yè)博士研究生需具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位;第一學(xué)歷須為全日制大學(xué)本科，攻讀學(xué)士、碩士、博士期間，修學(xué)專業(yè)方向原則上在同一學(xué)科門類之內(nèi);年齡在35周歲以下。具備下列條件之一者，年齡可放寬到40周歲左右：1)主持省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目或參與國家級(jí)科研項(xiàng)目;2)以第一作者發(fā)表有SCI、EI、SSCI收錄論文;3)有發(fā)明專利;

　　(三)學(xué)科帶頭人需具有本科以上學(xué)歷，副高以上職稱，正高年齡不超過45周歲，副高年齡不超過40周歲，條件優(yōu)秀者年齡上限可適當(dāng)放寬;

　　(四)所學(xué)學(xué)科、專業(yè)符合公開招聘崗位要求，具備公開招聘崗位所需要的其他條件見《附件1》。

　　三、招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《附件1》。

　　四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年7月25日-8月25日。

　　(二)報(bào)名程序

　　1、應(yīng)聘人員選擇崗位。報(bào)名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，通過電子郵箱、傳真、現(xiàn)場報(bào)名、郵寄等方式遞交簡歷，填寫《報(bào)名資格審查登記表》(見附件2)。報(bào)名人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫個(gè)人資料，信息不實(shí)者視為報(bào)名無效。

　　聯(lián)系方式：

　　人事師資處：孫老師，聯(lián)系電話：0512-66551701

　　電子郵箱：rsszc@siit.edu.cn

　　2、招聘單位資格初審。經(jīng)招聘單位初審并在學(xué)院人事處網(wǎng)站公示符合招聘條件的人員后，組織相關(guān)人員參加面試。面試成績采用百分制計(jì)算。

　　(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1、2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(注：空白協(xié)議書)及在校期間所學(xué)課程的成績單，論文、課題等科研成果(原件)，主要的獎(jiǎng)勵(lì)證書和榮譽(yù)證書。

　　2、社會(huì)在職人員須出示本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱證書、人事(勞動(dòng))關(guān)系證明、論文、課題等科研成果(原件)，主要的獎(jiǎng)勵(lì)證書和榮譽(yù)證書。

　　3、歸國留學(xué)人員，除出示本人身份證、戶籍證明、人事(勞動(dòng))關(guān)系證明、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)外，另須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

　　4、凡報(bào)名者與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。

　　5、報(bào)名者須對(duì)照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假等違反本《簡章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

　　五、筆試

　　本次招聘工作直接進(jìn)行面試。