2014年江蘇宿遷泗洪縣招聘公辦學(xué)校教師公告
泗洪縣2014年公開(kāi)招聘公辦學(xué)校教師報(bào)名已結(jié)束，由于部分崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例被核減或取消，經(jīng)縣委、縣政府研究，同意啟動(dòng)第二批招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘學(xué)科、崗位及人數(shù)
本次招聘崗位為第一批招聘中被核減或取消的崗位，人數(shù)為21名(具體信息見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表，附件1)。
二、招聘對(duì)象
本次招聘對(duì)象為2014年第一批公開(kāi)招聘公辦學(xué)校教師中已報(bào)名參加考試、有筆試成績(jī)但未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生。
三、報(bào)考基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;具備良好的品行;
2、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷;
3、年齡在1984年1月1日以后出生，研究生學(xué)歷放寬至1979年1月1日以后出生;
4、具備招聘崗位要求的資格和條件(見(jiàn)《簡(jiǎn)介表》)。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。
考生與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由泗洪縣人力資源和社會(huì)保障局和泗洪縣教育局共同組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名和資格審查、面試、體檢、考察、公示、公開(kāi)選崗定崗、聘用審批等步驟實(shí)施。
(一)公布招聘事項(xiàng)
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)中國(guó)泗洪網(wǎng)、泗洪縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、泗洪教育網(wǎng)向社會(huì)公布招聘信息(含招聘簡(jiǎn)章、崗位簡(jiǎn)介表、專業(yè)參考目錄、體檢標(biāo)準(zhǔn)、考察標(biāo)準(zhǔn))。年齡、年限計(jì)算，身份證使用，學(xué)歷、工作經(jīng)歷認(rèn)定等政策答復(fù)口徑，除本簡(jiǎn)章另有規(guī)定外，均參照《宿遷市 2014年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行。
(二)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：定于在第一批公開(kāi)招聘公示進(jìn)入體檢人員名單后。請(qǐng)廣大考生注意關(guān)注中國(guó)泗洪網(wǎng)、泗洪縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、泗洪教育網(wǎng)等網(wǎng)站公告，并請(qǐng)廣大考生互相轉(zhuǎn)告。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局組織人事科。
3、報(bào)名方式：個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、委托他人代報(bào)名、電子郵件報(bào)名等均可。聯(lián)系人：吳善能;聯(lián)系電話：86224728，電子郵箱：jyjrsk1515@163.com。
4、提供材料：屆時(shí)需提供本人身份證原件及復(fù)印件，第一批公開(kāi)招聘的筆試準(zhǔn)考證、面試通知書，近期二寸免冠同底彩色照片二張。實(shí)體材料、資料在面試前一天送達(dá)即可。
5、資格審查：由縣教育局進(jìn)行資格審查。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。
凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
(三)面試
第一批公開(kāi)招聘的筆試成績(jī)帶入面試(第一批公開(kāi)招聘公辦學(xué)校教師的筆試成績(jī)按原招聘崗位進(jìn)行排序，并在網(wǎng)上公示)。
參加面試的考生名單，由符合條件的考生自愿報(bào)名后，依據(jù)下述原則確定，并在網(wǎng)上公示，接受紀(jì)委和社會(huì)監(jiān)督：
根據(jù)第一批筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選;對(duì)于有專業(yè)技能測(cè)試的崗位，按筆試成績(jī)占40%、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占60%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。
參加面試的考生名單在中國(guó)泗洪網(wǎng)、泗洪縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、泗洪教育網(wǎng)上公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？忌陬I(lǐng)取面試通知書時(shí)繳納100元/人面試費(fèi)。
面試由泗洪縣人社局和泗洪縣教育局共同組織實(shí)施。面試評(píng)委由泗洪縣人社局在紀(jì)委監(jiān)督下按政策規(guī)定抽取。面試總分為100分，面試內(nèi)容為說(shuō)課。形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生綜合成績(jī);對(duì)于有專業(yè)技能測(cè)試的崗位，按筆試成績(jī)占30%、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%的比例采用百分制計(jì)算考生綜合成績(jī)。考生綜合成績(jī)及按崗位排名(即公開(kāi)選崗定崗順序)在中國(guó)泗洪網(wǎng)、泗洪縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、泗洪教育網(wǎng)上公布。