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2014年山東煙臺經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)海河幼兒園招聘幼兒教師

A+ A- 2014-07-19 19:45  |  煙臺人事考試網(wǎng)  |  責編:admin 評論 點擊收藏
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  為進一步加強幼兒教育工作,煙臺經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)海河幼兒園擬面向社會公開招聘35名幼兒教師,現(xiàn)將有關事項公告如下:

  一、招聘條件及數(shù)量

  (一)基本條件

  1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利,不受戶口所在地限制;

  2、1979年1月1日以后出生;

  3、遵紀守法,品行端正,熱愛教育事業(yè),身體健康,符合崗位聘用體檢標準;

  4、相貌端正、身體健康、肢體無殘疾、無紋身,無傳染病;遵紀守法,品行端正,無社會劣跡和違法犯罪記錄,未參與非法組織。

  (二)其他條件

  專業(yè)及其他條件詳見《2014年煙臺經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)海河幼兒園公開招聘需求表》。

  (三)招考數(shù)量

  招聘數(shù)量35名。(具體需求見附表)

  二、報名和考試程序

  招考工作本著“公開、公正、公平”的原則,嚴格程序,擇優(yōu)聘用。具體招聘工作按以下程序進行:

  (一)報名及資格審查

  1、本人持相關證明材料于8月4日- 8月6日(上午9:00-11:00;下午2:00-4:00)期間,到開發(fā)區(qū)人力資源考試中心(煙臺開發(fā)區(qū)燕山路5號原煙臺開發(fā)區(qū)考務培訓中心,海河派出所南50米)報名和資格審查。

  報名及資格審查的材料:身份證、畢業(yè)證、教師資格證、戶口簿、報名登記表(一式兩份,貼同底版1寸免冠照片),由本人簽字的誠信承諾書(報名登記表和誠信承諾書在煙臺經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站http://www.yedahrss.gov.cn“下載中心”一欄下載)。屬煙臺開發(fā)區(qū)戶口且為煙臺開發(fā)區(qū)生源的,同時提供進入大學前高中或初中畢業(yè)證;屬煙臺開發(fā)區(qū)失地居民子女的,同時提供由街道出具的失地居民證明。上述證件均需原件及復印件。招考崗位有其他要求的,還須按要求提交其他相關材料原件及復印件(如:從事幼兒園一線教師崗位工作證明)。

  2、資格審查通過后,按要求統(tǒng)一繳納筆試考試費用40元。筆試時間、地點另行通知。對提供虛假材料者,一經(jīng)查實取消考試聘用資格。

  (二)考試

  分筆試和面試,均按百分制計分。

  1、筆試(100分)。本人須持身份證、報名登記表參加。筆試主要考察幼兒教育、幼兒心理、幼兒衛(wèi)生學及幼兒教育法律法規(guī)等方面知識。

  2、面試(100分)。根據(jù)筆試成績從高到低,按1:2比例依次確定面試人員。面試人員繳納70元面試考務費。進入面試人員須持本人身份證、報名登記表參加面試。面試采用試講和技能展示相結(jié)合的形式。面試時間、地點另行通知。面試成績低于60分者不予聘用。

  3、總成績計分辦法

  總成績滿分為100分。按筆試、面試成績4:6的比例計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

  屬煙臺開發(fā)區(qū)戶口且為煙臺開發(fā)區(qū)生源或煙臺開發(fā)區(qū)失地居民子女的,應聘人員總成績加5分。

  (三)體檢、考核、心理測試

  進入體檢考核范圍人員確定后,按計劃招考人數(shù),根據(jù)考試總成績由高分到低分依次對報考人員進行體檢和考核。

  1、體檢。統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢,體檢費用由報考人員負擔。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況,致使體檢結(jié)果失真的,取消聘用資格。

  2、考核。根據(jù)擬聘用崗位的要求,全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況,并對考核對象進行資格復審。

  3、心理測試。通過專業(yè)心理測量進行測試,心理測試費用由報考人員負擔。心理測試不合格者不予聘用。

  對體檢、考核、心理測試不合格、棄權(quán)或不同意錄取人員造成的空缺,經(jīng)區(qū)人社部門審核同意后,可按照總成績從高到低依次遞補。

  三、聘用管理

  1、聘用人員由開發(fā)區(qū)業(yè)達人力資源有限公司按企業(yè)職工統(tǒng)一管理,工資待遇按開發(fā)區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行,繳納五險一金。

  2、試用期3個月,試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀行為或因其他原因不能勝任單位工作的,解除勞動合同。

  四、其他

  應聘人員在報考期間要保持24小時通訊暢通,并及時了解報名網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。

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