七、聘用程序

　　1、確定擬聘人員

　　按照考試成績確定體檢和考核人員名單。體檢考核合格的確定為擬聘用人員;考試時(shí)出現(xiàn)1：1開考崗位的擬聘用分?jǐn)?shù)線，以本次考試中有競爭對手并確定為擬聘用人員的最低分?jǐn)?shù)確定，若成績出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同不能確定進(jìn)入考核和體檢人員時(shí)，由教育主管部門組織同分?jǐn)?shù)人員進(jìn)行教育教學(xué)能力測試，以教育教學(xué)能力測試成績高的人員進(jìn)入考核和體檢程序。

　　2、體檢和考核

　　由州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織進(jìn)入體檢和考核的人員到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用自理)，并對其進(jìn)行考核。體檢、考核不合格者不予聘用。所空缺的崗位，依次按報(bào)考本崗位的高分遞補(bǔ)聘用。每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次，跨年度不再遞補(bǔ)聘用。

　　3、公示擬聘人員：擬聘人員名單將在州、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局張榜公示，并在德宏州人民政府公眾信息網(wǎng)( http://www.dh.gov.cn/)、德宏州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(htpp://www.dhrs.yn.gov.cn)和德宏州教育信息網(wǎng)( http://www.dhzjy.com/)上公示。公示期為7天,公示期滿后，無異議的擬聘人員，辦理聘用手續(xù)。

　　4、辦理聘用手續(xù)：擬聘用的新聘人員，應(yīng)填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》一式二份?？h(市、區(qū))屬事業(yè)單位新進(jìn)人員的審批表經(jīng)同級人力資源和社會(huì)保障局審核后，報(bào)德宏州人力資源和社會(huì)保障局審批。州屬事業(yè)單位新進(jìn)人員的審批表，報(bào)德宏州人力資源和社會(huì)保障局審批?！对颇鲜∈聵I(yè)單位聘用人員審批表》在本人檔案、人力資源和社會(huì)保障局各存1份。

　　八、其他

　　1、德宏州五種世居少數(shù)民族(傣族、景頗族、傈僳族、阿昌族、德昂族)加照顧分5分，計(jì)入總分。

　　2、德宏州農(nóng)村獨(dú)生子女(由人口與計(jì)劃生育部門提供證明)加照顧分3分，計(jì)入總分。

　　3、《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女)加照顧分5分，計(jì)入總分。但報(bào)考人員需持中華人民共和國民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》及戶口證明(需證明與烈士間的關(guān)系)至報(bào)名地點(diǎn)審核合格后，方能確定加分。

　　4、同時(shí)符合上述幾種加分條件的，按最高一項(xiàng)加分，不累計(jì)加分。

　　九、紀(jì)律要求

　　考試招聘教師必須體現(xiàn)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，對不遵守規(guī)定、弄虛作假、考試作弊的考生取消招聘資格，考生五年內(nèi)不得參加公務(wù)員考試和德宏州組織的事業(yè)單位工作人員機(jī)關(guān)工勤人員招聘考試。對失職、瀆職的工作人員給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，對情節(jié)嚴(yán)重的，移送有關(guān)部門查處。

　　該公告未盡事宜，請與德宏州人力資源和社會(huì)保障局、各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局及州級主管部門聯(lián)系。

　　聯(lián)系電話：

　　0692—2122111(德宏州人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科)

　　0692—2123416(德宏州人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)能力建設(shè)與考務(wù)科)

　　2131106(芒市人力資源和社會(huì)保障局)

　　4150679(瑞麗市人力資源和社會(huì)保障局)

　　5153100(畹町經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)

　　7178893(隴川縣人力資源和社會(huì)保障局)

　　8180638(盈江縣人力資源和社會(huì)保障局)

　　6161420(梁河縣人力資源和社會(huì)保障局)

　　特此公告

　　德宏州人力資源和社會(huì)保障局

　　二0一二年五月二十五日