六、考察
對體檢合格的考生確定為考察對象，在職考生考察內(nèi)容以個人檔案為依據(jù),主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;其他考生主要以現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主要內(nèi)容?？疾熳龅饺妗⒖陀^、公正。
考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾煊升埨锟h機關事業(yè)單位工作人員招考工作領導小組辦公室負責組織實施。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)龍里縣機關事業(yè)單位工作人員招考工作領導小組辦公室審定，取消考生的聘用資格：
(一)不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;
(二)有犯罪記錄和嚴重違法違紀行為，被紀檢監(jiān)察機關或司法機關立案的;
(三)被辭退或者開除公職的;
(四)組織紀律渙散，嚴重違反工作紀律的;
(五)近三年年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;
(六)不符合報考職位資格條件的。
考察出現(xiàn)不合格情況的，從該職位的考生中按綜合成績從高分到低分依次遞補，確定參加體檢和考察對象。
考察合格后自動放棄職位的，是否依次遞補由龍里縣機關事業(yè)單位工作人員招考工作領導小組確定。
七、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員名單，由龍里縣機關事業(yè)單位工作人員招考工作領導小組辦公室在龍里縣人民政府網(wǎng)(http://www.longli.gov.cn/)進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7天。
八、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由龍里縣人力資源和社會保障局審核并報黔南州人力資源和社會保障局審批后與用人單位簽訂聘用合同，填寫《聘用審批表》一式三份，并進行合同鑒證。聘用人員經(jīng)培訓合格后上崗工作，成為事業(yè)單位在職在編人員。
聘用人員實行半年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用。
九、紀律與監(jiān)督
此次招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關及社會監(jiān)督，招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照規(guī)定的條件標準，工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀檢監(jiān)察機關對招聘工作全過程進行監(jiān)督檢查。如在筆試、面試、體檢、考察中有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實，將取消考生聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
本簡章未盡事宜由龍里縣機關事業(yè)單位工作人員招考工作領導小組研究決定。
本簡章由龍里縣機關事業(yè)單位工作人員招考工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0854—5631967、0854—5631635
監(jiān)督電話：0854—5632121或0854—5635135
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《龍里縣2012年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》 |
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《龍里縣2012年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》 |
龍里縣機關事業(yè)單位工作人員
招考工作領導小組辦公室
2012年5月24日
