七、綜合成績(jī)公示

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。7月27日在文山人事網(wǎng)、文山州財(cái)貿(mào)學(xué)校內(nèi)公示。按四舍五入保留2位小數(shù)予以計(jì)算并公布，公布時(shí)間如有變動(dòng)另行通知。

　　八、體檢和考核。

　　(一)面試結(jié)束后，按《公告》規(guī)定的程序，確定體檢和考核人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《教師資格證申請(qǐng)?bào)w檢》執(zhí)行，體檢醫(yī)院屆時(shí)由招聘單位指定，體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。體檢時(shí)間：8月2日。體檢地點(diǎn)：文山州人民醫(yī)院。

　　(二)考核按《2012年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》規(guī)定，采取審查考生個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等方式進(jìn)行?？己藭r(shí)間：8月3日。

　　體檢和考核時(shí)間、地點(diǎn)若有變動(dòng)另行通知。

　　(三)報(bào)考人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢、體檢不合格或考核不合格等情況下出現(xiàn)崗位空缺的，從報(bào)考該崗位、面試成績(jī)合格的其他人員中，按綜合成績(jī)從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。

　　九、擬聘人員名單公示

　　體檢和考核合格的人員即為擬聘用人員，擬聘人員名單將于8月6日在文山人事網(wǎng)及文山州財(cái)貿(mào)學(xué)校內(nèi)及文山人事網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天。時(shí)間如有變動(dòng)另行通知。

　　十、聘用

　　(一)經(jīng)公示無異議者，由單位按規(guī)定程序?qū)⑾嚓P(guān)材料報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批，單位憑州人力資源和社會(huì)保障局下達(dá)的聘用通知辦理相關(guān)正式聘用手續(xù)。報(bào)考人員在接到聘用通知后，按聘用通知規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

　　(二)新招聘人員實(shí)行試用期1年，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，再按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)?？己瞬缓细竦模∠赣觅Y格。

　　十一、組織、監(jiān)督與管理

　　(一)招聘工作由州財(cái)政局和用人單位共同組織實(shí)施，州人力資源和社會(huì)保障局、州紀(jì)檢監(jiān)察局全程指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　(二)工作人員與考生有回避關(guān)系的，實(shí)行回避。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

　　(三)對(duì)違反考錄紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　十二、其他未盡事宜詳見《公告》。該《簡(jiǎn)章》如有與《公告》精神相抵觸的條款，以《公告》為準(zhǔn)。

　　文山州財(cái)貿(mào)學(xué)校招聘工作人員相關(guān)信息及通知，將通過文山人事網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注瀏覽上述網(wǎng)站。

　　監(jiān)督電話：0876-2123313(州紀(jì)委監(jiān)察局)

　　文山州財(cái)貿(mào)學(xué)校聯(lián)系人：戴正農(nóng)

　　聯(lián)系電話：0876-2188727

　　文山州財(cái)政局(章)

　　文山州人事局(審核章) 紀(jì)檢部門(備案章)

　　二〇一二年五月十七日