為加強我縣高中教師隊伍建設,根據《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)和昆明市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)2012年度事業(yè)單位公開招聘人員計劃的通知》(昆人社通〔2012 〕55號)文件精神,現(xiàn)將尋甸縣2012年公開招聘高中教師相關事項公告如下:
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,公開報名,統(tǒng)一考試,德、智、體、能全面考核的辦法擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍、對象
面向全國公開招聘尚未就業(yè)的所學專業(yè)與招聘崗位專業(yè)對口(民族中學政治崗位專業(yè)要求民族學),同時符合其他招聘條件的各類普通高等院校全日制本科及其以上學歷應往屆畢業(yè)生。
三、應聘人員須具備的基本條件
1.擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,熱愛教育事業(yè),遵紀守法,品行端正,有為人民服務的精神,具有一定分析、解決問題的能力和協(xié)調組織能力;具備擬招聘崗位所需的文化水平和資格條件。
2.身體健康,符合體檢標準,體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行。
3.具有國家二級乙等及以上普通話測試等級(語文崗位二級甲等及以上)。
4. 本科學歷的年齡在30周歲及以下即:1982年5月1日以后出生,碩士研究生及以上學歷的年齡在35周歲及以下即:1977年5月1日以后出生。
四、招聘計劃和崗位
尋甸縣第一中學 |
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崗位 學歷條件 |
語文 |
英語 |
數(shù)學 |
物理 |
生物 |
化學 |
地理 |
歷史 |
政治 |
合計 |
本科及以上學歷 |
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1 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
7 |
碩士研究生及以上 |
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2 |
1 |
3 |
3 |
合 計 |
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1 |
1 |
1 |
4 |
2 |
1 |
10 |
備注 |
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尋甸縣民族中學 |
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崗位 學歷條件 |
語文 |
英語 |
數(shù)學 |
物理 |
生物 |
化學 |
地理 |
歷史 |
政治 |
合計 |
本科及以上學歷 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
10 |
備注 |
政治崗位專業(yè)要求民族學,計劃招聘數(shù)與報名人數(shù)比例小于1:3并入歷史崗位進行招聘。 |
五、報名時間和要求
(一)報名時間和材料準備
1.報名時間:2010年5月21日至5月23日
上午:8:00—11:30
下午:2:30—5:30
2.報名地點:尋甸縣教育局老辦公區(qū)。
3.報名時需提供的材料:身份證或戶口冊、畢業(yè)證、普通話測試水平等級證,近期半寸免冠彩色照片3張。報考英語教師需提供英語等級證書原件及復印件。2012年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件及復印件或在報名表上注明。
(二)報名要求
1.報名方式:攜帶相關資料到報名點現(xiàn)場報名,不受理網絡報名及其他報名方式。
2.報名分學校按專業(yè)崗位統(tǒng)一報名,每個考生只能報考一所學校的一個崗位,且在規(guī)定時間內報名。
3.報名與考試使用的身份證必須一致。
4.招聘學歷條件為本科及以上崗位計劃的招聘數(shù)與報名人數(shù)比例小于1:3的,將削減或取消招聘計劃;民族中學政治崗位計劃招聘數(shù)與報名人數(shù)比例小于1:3并入民族中學歷史崗位進行招聘,崗位計劃數(shù)并入增加。
5.資格審查:尋甸縣教育局
六、考試內容及時間安排
(一)考試分為筆試和面試兩個部分:
1.筆試。筆試實行閉卷考試 ,命題范圍為相應學科崗位專業(yè)知識(招聘學歷條件為碩士研究生及以上的崗位免筆試)。筆試滿分為100分。
2.面試。招聘學歷條件為本科及以上崗位的依據筆試成績,各崗位從高分到低分按1:2確定面試人員。若有自愿放棄面試的,依次遞補,若出現(xiàn)等額面試的崗位考生面試成績不得低于70分。招聘學歷條件為碩士研究生及以上崗位的免筆試直接進入面試,若出現(xiàn)等額面試的崗位考生面試成績不得低于70分。面試滿分為100分。
3.成績計算。報考招聘學歷條件為本科及以上崗位的筆試成績占50%,面試成績占50%??偝煽?yōu)楣P試成績、面試成績折算分之和。筆試成績、總成績在昆明市人力資源和社會保障網、昆明教育人才網及尋甸縣政務公眾信息服務網上公示5個工作日,公示期間考生可申請查分。
報考招聘學歷條件為碩士研究生及以上崗位的面試成績?yōu)樽罱K總成績。
(二)時間安排
1.筆試考試時間:2012年6月2日上午9:00—11:30。領取準考證時間:2012年5月31日至6月1日到尋甸縣人才服務中心教育分中心領取(地點:尋甸縣教育局新辦公樓2樓)。
2.面試時間另行通知。
七、招聘程序
(一)考試結束后,按招聘計劃各崗位(專業(yè))根據總成績從高分到低分進行排序。根據不同的崗位,從高分到低分等額進入考核和體檢,在考核和體檢中不合格者取消聘用資格,余下計劃按總成績從高分到低分依次遞補。
(二)對擬聘用人員進行公示7個工作日。
(三)經考核和體檢合格、公示無異議后按有關規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。
(四)聘用人員的管理按照昆政發(fā)〔2008〕21號《昆明市關于推行中小學教職工聘用制的意見》和昆人通〔2008〕54號《印發(fā)〈關于深化事業(yè)單位人事制度改革實施方案〉的通知》相關規(guī)定,實行聘用合同管理。