五、聘用程序
(一)考試結束后，按招聘計劃各崗位從高分到低分進行排序。根據(jù)不同的崗位，從高分到低分等額進入體檢和考核，體檢或考核不合格者取消聘用資格，并書面告知理由，因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位按總成績由高分到低分依次遞補。
(二)對擬聘用人員在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、尋甸政務網(wǎng)進行公示7個工作日。
(三)經(jīng)體檢和考核合格、公示無異議，事業(yè)單位及其主管部門審核同意，報尋甸縣人力資源和社會保障局按有關規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。
(四)聘用人員的管理按照昆人通〔2008〕54號《印發(fā)〈關于深化事業(yè)單位人事制度改革實施方案〉的通知》相關規(guī)定進行管理。
六、招聘紀律
(一)招聘工作接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。
(二)公開招聘做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和有關部門的監(jiān)督。招聘單位的主管部門、人力資源和社會保障部門和紀檢監(jiān)察部門應認真受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。
(三)聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的應回避。
(四)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;
2.在考試、考核和體檢過程中作弊的。
七、其它事項
(一)此次事業(yè)單位公開招聘考試，不指定考試教材，也不委托任何培訓機構進行考前培訓和輔導。
(二)考試成績在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。
(三)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到體檢、考核條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補。
1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);
2.公示期滿后10個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
八、未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)文件執(zhí)行。
舉報電話：縣監(jiān)察局：2662236
縣人力資源和社會保障局：2662521
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1.《尋甸縣2012年環(huán)保局等13個部門所屬事業(yè)單位公開招聘人員計劃表》 |
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2.《尋甸縣2012年事業(yè)單位公開招聘人員報名考試誠信承諾書》 |
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3.《尋甸縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名審批表》 |
尋甸回族彝族自治縣機關事業(yè)單位公開招聘領導小組
二〇一二年五月十日
