五、考試的方法、科目、范圍和時間、地點

　　考試采取筆試和面試的方式進行。

　　(一)筆試

　　1、通過資格審查的報名人員，于2012年5月24日至25日(上午：8:30—11：30，下午：14:30—17:30)攜帶本人身份證原件到安寧市人才服務(wù)中心(安寧市柳樹花園A1幢，安寧市內(nèi)可乘坐28路、31路公交車到達)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　聯(lián)系電話：0871-8690289

　　2、考試采用閉卷方式進行。教育系統(tǒng)(校醫(yī)、會計崗位除外)專業(yè)筆試主要包括教育法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范和與報考崗位相關(guān)的教育教學(xué)理論知識及專業(yè)知識等相關(guān)內(nèi)容。衛(wèi)生系統(tǒng)(計算機、會計崗位除外)及教育系統(tǒng)校醫(yī)崗位專業(yè)筆試主要包括醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識等相關(guān)內(nèi)容。其它事業(yè)單位及教育系統(tǒng)會計崗位，衛(wèi)生系統(tǒng)計算機崗位、會計崗位筆試內(nèi)容為政治、經(jīng)濟、管理、法律、事業(yè)單位管理和公文寫作等公共基礎(chǔ)知識。

　　3、筆試時間：2012年5月26日(星期六)上午。

　　4、筆試地點：見準(zhǔn)考證。

　　(二)面試

　　1、進入面試人選確定。教育系統(tǒng)(會計崗位除外),衛(wèi)生系統(tǒng)(計算機、會計崗位除外)按計劃招聘人數(shù)1:3的比例確定各崗位參加面試的人員;其它事業(yè)單位及教育系統(tǒng)會計崗位，衛(wèi)生系統(tǒng)計算機崗位、會計崗位按計劃招聘人數(shù)1:2的比例確定各崗位參加面試的人員。若出現(xiàn)低于上述比例或等額面試的，可正常進行面試，但應(yīng)聘人員考試總成績須達到60分方可進入考核、體檢。

　　面試人員自愿放棄面試資格的，須于面試名單公示之日起3天內(nèi)，按報考崗位分別向安寧市人才服務(wù)中心教育分中心、衛(wèi)生分中心或安寧市人才服務(wù)中心提交本人簽名的書面申請。空缺名額按報考崗位筆試成績從高分到低分的順序遞補進入面試。

　　2、考試方式、內(nèi)容。教育系統(tǒng)(校醫(yī)、會計崗位除外)面試采用說課和現(xiàn)場提問答辯方式進行，主要考察報考人員的教育教學(xué)水平和能力;衛(wèi)生系統(tǒng)(計算機、會計崗位除外)及教育系統(tǒng)校醫(yī)崗位面試采用問答方式進行，主要考察報考人員崗位所具備的的專業(yè)水平和能力;其它事業(yè)單位及教育系統(tǒng)會計崗位，衛(wèi)生系統(tǒng)計算機崗位、會計崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試及無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種方式進行，主要考察報考人員崗位履職所具備的水平和能力。

　　3、考試時間：2012年6月16日至17日。

　　考試地點：安寧實驗學(xué)校(安寧市大屯新區(qū)，安寧市內(nèi)可乘坐1路、3路等公交車到達)。

　　4、聯(lián)系人：屠孟玲 聯(lián)系電話：8699750

　　(三)參加考試時注意事項

　　報考人員憑準(zhǔn)考證和身份證原件進入考場參加考試。

　　六、考試成績的計算方法、合格分數(shù)線、考核人選的確定

　　(一)筆試卷面總分100分，教育系統(tǒng)(會計崗位除外)，衛(wèi)生系統(tǒng)(計算機、會計崗位除外)占考試總成績的40%;其它事業(yè)單位及教育系統(tǒng)會計崗位，衛(wèi)生系統(tǒng)計算機崗位、會計崗位占考試總成績的50%?？荚嚦煽儗⒃诶ッ魇腥肆Y源和社會保障網(wǎng)公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

　　(二)面試總分100分，教育系統(tǒng)(會計崗位除外)，衛(wèi)生系統(tǒng)(計算機、會計崗位除外)占考試總成績的60%;其它事業(yè)單位及教育系統(tǒng)會計崗位，衛(wèi)生系統(tǒng)計算機崗位、會計崗位占考試總成績的50%。

　　(三)考試總成績按百分制計算，教育系統(tǒng)(會計崗位除外)，衛(wèi)生系統(tǒng)(計算機、會計崗位除外)考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;其它事業(yè)單位及教育系統(tǒng)會計崗位，衛(wèi)生系統(tǒng)計算機崗位、會計崗位考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？荚嚳偝煽兒细穹謹?shù)線為60分，考試總成績將在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)公示5個工作日。公示期間，考生可申請查分。

　　(四)經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績，在合格分數(shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選。

　　七、考核、體檢

　　(一)考核及體檢由安寧市人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門共同組織實施。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績和學(xué)習(xí)情況等;體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)和崗位特點確定。

　　(二)在考核或體檢中不合格的人員，由招聘單位主管部門取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補，遞補不超過兩輪。