五、筆試

　　1、筆試命題及閱卷：筆試的命題與閱卷等工作在省人力資源和社會(huì)保障廳、省民委的領(lǐng)導(dǎo)下，按有關(guān)規(guī)定和程序，由學(xué)校聘請(qǐng)專家學(xué)者獨(dú)立進(jìn)行，嚴(yán)格遵守保密制度與招考紀(jì)律。

　　2、筆試主要內(nèi)容：

　　筆試內(nèi)容分兩個(gè)部分，總分100分：其中公共基礎(chǔ)知識(shí)部分占40分，重點(diǎn)考查應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)與全面知識(shí)，主要考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)及心理學(xué)知識(shí)等;專業(yè)知識(shí)部分占60分，重點(diǎn)考查應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)等?？荚嚂r(shí)間：150分鐘。

　　3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)與方式：

　　(1)筆試時(shí)間：考試具體時(shí)間以《準(zhǔn)考證》通知為準(zhǔn)。

　　(2)筆試地點(diǎn)：在云南省民族中等專業(yè)學(xué)校第一教學(xué)區(qū)教學(xué)樓(具體考場(chǎng)、考號(hào)以準(zhǔn)考證規(guī)定為準(zhǔn))。

　　(3)筆試采用閉卷、單人單座方式。

　　(4)公布筆試成績(jī)并通知面試人員和面試時(shí)間另行通知。

　　六、綜合面試

　　1、綜合面試人員的確定：每個(gè)崗位以筆試成績(jī)由高到低，按擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。

　　2、綜合面試包括兩個(gè)部分,總分100分：說(shuō)課及答辯50分、崗位技能操作測(cè)試50分。

　　3、面試題目、試講或技能測(cè)試內(nèi)容由面試專家組根據(jù)應(yīng)聘專業(yè)實(shí)際需要確定。面試成績(jī)由專家組統(tǒng)一打分評(píng)定。

　　4、面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按各占50%的比例合成綜合成績(jī)，每個(gè)職位從高分到低分排序。

　　七、體檢

　　1、按綜合成績(jī)從高到低確定體檢人員名單。

　　2、體檢不合格者不予聘用。

　　八、綜合考察

　　1、對(duì)通過(guò)筆試、面試及體檢合格者，學(xué)校將到應(yīng)聘者畢業(yè)學(xué)校或原工作單位對(duì)其進(jìn)行全面考察。

　　2、由學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單并公示。

　　3、聘用審批：經(jīng)考核、體檢及政審合格者，學(xué)校將其確定為擬聘用人選，報(bào)省民委、省人力資源和社會(huì)保障廳審批后辦理相關(guān)手續(xù)。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

　　1.本次招聘工作全過(guò)程保證信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)的監(jiān)督。

　　2.對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員、取消考試資格或聘用資格。

　　3.對(duì)招聘工作中有舞弊行為或違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處分。

　　4.本次公開(kāi)招聘工作由云南省民委人事處、紀(jì)檢監(jiān)察室、機(jī)關(guān)黨委和學(xué)校黨總支紀(jì)檢委員全程監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0871-5320592、5375708、5322983、5322183

　　云南省民族中等專業(yè)學(xué)校

　　二0一二年四月十日