記者從昨天召開的2012年度事業(yè)單位公開招聘工作會(huì)上獲悉：今年全市事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘2033人，招聘計(jì)劃較往年有所增加，整個(gè)招聘工作將在8月31日前全部結(jié)束。

　　在今年全市事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃中，市屬單位計(jì)劃招聘609人，縣(市)區(qū)計(jì)劃招聘1424人。

　　會(huì)議要求，要嚴(yán)肅公開招聘的工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕內(nèi)部招聘、人情招聘、內(nèi)定名單、設(shè)置歧視性條件、違規(guī)操作、試題泄密、考場舞弊等各種違法違規(guī)事件。對事業(yè)單位新進(jìn)人員除政策性安置及少數(shù)涉密崗位外，一律實(shí)行公開招聘，決不能搞暗箱操作。對招聘過程中一旦出現(xiàn)超過計(jì)劃數(shù)招人，違規(guī)操作等現(xiàn)象，人力資源和社會(huì)保障部門將會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全面調(diào)查，調(diào)查屬實(shí)的，將報(bào)請市政府在全市范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。對未經(jīng)公開招聘或不按政策規(guī)定擅自招聘的人員，人力資源和社會(huì)保障部門將不予辦理相關(guān)手續(xù);對違規(guī)操作招聘進(jìn)入到崗位的人員，將堅(jiān)決予以清退;對違反公開招聘紀(jì)律的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，將嚴(yán)肅處理。