?。ㄊw檢和考察

　　面試結(jié)束后，將在面試最低控制分數(shù)線以上人員中按照綜合成績從高到低的順序，等額確定進入體檢和考察的人選（綜合成績由筆試和面試成績各占50%的比例加權(quán)合成）。公安（森林公安）人民警察崗位按規(guī)定還需要開展體能測試。根據(jù)公務(wù)員錄用規(guī)定，體檢、體能測試及考察工作由招錄單位組織實施。

　　1.體檢

　　普通崗位公務(wù)員的體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。從2011年開始，我省人民警察等特殊崗位的體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行，原《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準》、《司法行政機關(guān)錄用監(jiān)獄勞教單位人民警察體檢項目和標準》予以廢止。各級公務(wù)員主管部門應(yīng)盡快將《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》通知定點醫(yī)院予以執(zhí)行。

　　2.考察

　　各招錄單位要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考察對象進行考察?？疾鞈?yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)由2名以上工作人員組成?？疾煨〗M可以采取查閱報考人員檔案、聽取有關(guān)方面的意見、與本人進行面談等形式，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價?？疾旌?，招錄單位須形成書面考察意見。

　　若出現(xiàn)體檢或考察不合格的，根據(jù)綜合成績的崗位排名依次順延該崗位面試最低控制分數(shù)線以上人員參加體檢和考察（只順延一次）。

　　體檢和考察工作應(yīng)于2011年9月中旬以前完成。

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　　1.確定擬錄用人員

　　中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會保障廳、云南省公務(wù)員局根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定省級和省級直管單位擬錄用人員；各州（市）根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定本地擬錄用人員。

　　2.公示

　　面試、體檢、考察合格的省級和省級直管單位擬錄用人員將按照管理權(quán)限在相關(guān)網(wǎng)站公示，公示期為7天。

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。各級公務(wù)員主管部門只對公示期內(nèi)反映的情況進行核查，不受理后續(xù)的舉報。為保護報考人員權(quán)益，舉報人必須實名舉報，各級公務(wù)員主管部門對匿名舉報可以不予受理。

　　3.錄用

　　錄用工作于2011年9月30日前完成。錄用工作結(jié)束后，不再進行補錄。

　　報考人員在接到錄用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)持相關(guān)證明材料報到。無正當理由逾期不報到者，取消其錄用資格，并處5年禁考的處罰。