資格復審結束后，省級各單位、各州市按公務員招錄工作的管理權限反饋最終進入面試人員名單。面試人員名單匯總后，與面試及后續(xù)工作安排一并上網(wǎng)公示。

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　　全省的面試工作應在2011年7月底以前完成。面試工作由州市級及以上公務員主管部門在州市級及以上政府所在地統(tǒng)一組織，其他縣區(qū)不再設置考點。面試考官由州市級及以上公務員主管部門根據(jù)面試規(guī)定統(tǒng)一調配。面試可采取單一面試方法，也可以根據(jù)崗位需要，采取多種測試方法（包括專業(yè)測試）。面試的具體實施細則待筆試結束后另行在相關網(wǎng)站通知。

　　面試的滿分為100分，2011年全省統(tǒng)一劃定面試最低合格分數(shù)線為60分。面試成績未達面試最低合格分數(shù)線的報考人員，不得參與后續(xù)的考錄過程。

　　面試過程邀請紀檢監(jiān)察部門的相關人員進行監(jiān)督，保證面試工作的公平公正。

　　違反面試工作要求的地區(qū)或部門，將由省級公務員主管部門宣布其結果無效，并取消該地區(qū)或部門兩年內單獨組織面試的資格。面試考官在面試過程中徇私舞弊的，取消其面試考官資格，并由相關部門作出處理。