因工作需要，根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部的意見》、《新疆維吾爾自治區(qū)區(qū)級機關(guān)公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》、《喀什地直機關(guān)事業(yè)單位人員流動調(diào)配管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和考試、考核相結(jié)合的用人原則，現(xiàn)面向喀什地區(qū)各級機關(guān)、事業(yè)單位，為部分地直機關(guān)、事業(yè)單位公開遴選82名工作人員。
一、報考范圍及對象
報考范圍為喀什地區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編干部。報考機關(guān)單位的，須具備公務(wù)員身份;報考參照公務(wù)員法管理單位的，須具備公務(wù)員或參照公務(wù)員身份;報考事業(yè)單位的，一般須為財政全額撥款單位正式干部。
二、遴選條件
(一)政治合格，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，立場堅定，旗幟鮮明，能認真踐行“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，真心實意為群眾服務(wù)。
(二)忠誠黨的事業(yè)，遵紀守法，作風(fēng)正派，有開拓進取精神，具備遴選崗位所需要的專業(yè)素質(zhì)和工作經(jīng)驗。
(三)嚴于律己，有全局觀念，積極上進，無私奉獻，善于團結(jié)同志，密切聯(lián)系群眾，具有較好的群眾基礎(chǔ)。
(四)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。
(五)具有兩年以上基層工作經(jīng)歷(滿年滿月);有服務(wù)期或最低服務(wù)年限的，需滿服務(wù)期或最低服務(wù)年限。
(六)有下列情形之一的，不得報考：
1、受處分期間或未滿影響期限的;
2、正在接受審計、紀律審查、或者涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
3、報考者不得報考與遴選單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的崗位;
4、法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。
三、遴選崗位及要求
見《2012年喀什地區(qū)地直機關(guān)、事業(yè)單位面向基層公開遴選工作人員崗位表》(可登陸喀什人事人才網(wǎng)www.ksrsrc.gov.cn下載)。
四、遴選程序
遴選工作按照報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示和調(diào)動等程序進行。
(一)報名
1、報名時間：2012年6月5日至6月20日
2、報名地點及聯(lián)系方式：
地區(qū)人力資源和社會保障局 陳繼東、艾尼江·吐爾迪
聯(lián)系電話：2822439 2833580(傳真)
電子郵箱：ksdqrsjgbk@sina.com
3、凡符合遴選條件和崗位要求的人員，采取組織推薦和個人自薦相結(jié)合的形式報名。每位報考人員限報一個崗位。
4、報考者須提交的資料：加蓋公章的《公開遴選工作人員報名登記表》(可登陸喀什人事人才網(wǎng)下載)，報名表中“組織(人事)部門意見”欄須注明報考者身份(公務(wù)員、參照公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員);身份證(工作證)、畢業(yè)證、相關(guān)證書原件和復(fù)印件;一寸正面免冠彩照2張。證件原件經(jīng)審核后退還本人，其它報名資料概不退還。
5、報名方式：報考者可選擇現(xiàn)場報名、傳真報名、郵件報名中的一種方式報名。傳真報名的人員須將準備齊全的報名資料傳真至報名處;通過郵件報名的人員須將準備齊全的報名資料掃描成電子文檔發(fā)送至指定郵箱。采用傳真、郵件報名的人員須對所提供材料的真實性負責(zé)，并須在領(lǐng)取筆試準考證時提供相關(guān)證件、資料原件。
(二)資格審查
對報考人員相關(guān)信息及證件進行審查，凡符合條件的在筆試前發(fā)放準考證。
(三)筆試
筆試占總成績的50%。應(yīng)試人員參加考試時須攜帶準考證和身份證。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》(含近期時事政治)。筆試統(tǒng)一使用國家通用文字制卷和答題。使用非本民族文字答題的加5分。
(四)面試
每個遴選崗位參加面試人數(shù)一般不得低于1︰3的比例。面試成績占總成績的50%。參加面試的人員，須攜帶筆試準考證、身份證。面試主要測評崗位需求的專業(yè)知識和應(yīng)試者綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應(yīng)變能力等。各單位面試在指定場所進行。面試以用人單位測評為主，紀檢監(jiān)察、組織、人社部門監(jiān)督指導(dǎo)?？荚嚦煽冊谛惺鹦畔诤涂κ踩耸氯瞬啪W(wǎng)公示。
(五)考察
原則上按不低于1：2的比例，根據(jù)考試成績從高分到低分確定考察人選。考察時對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，重點考察工作實績和群眾公認度;對考察對象組織協(xié)調(diào)能力、公文處理能力、計算機操作水平、“雙語”水平等一并進行考察?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，遴選單位(主管部門)黨組(黨委)根據(jù)考察情況，集體研究確定適用人選。為保證遴選工作質(zhì)量，對經(jīng)過嚴格考察、確無合適人選的崗位，可以空缺。
(六)公示和調(diào)動
遴選單位將調(diào)入人選報干部管理部門備案，面向社會進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對符合遴選條件的人員，按規(guī)定程序組織體檢，辦理調(diào)動手續(xù)。
五、其它事項
(一)各縣(市)、各單位除涉密崗位和特殊崗位工作人員以外，不得限制符合遴選條件的人員報考。
(二)筆試、面試等工作時間安排另行通知。
(三)對遴選工作過程中違紀違規(guī)的參加公開遴選的人員，取消其遴選資格。對遴選工作中弄虛作假，不認真審核把關(guān)的單位，按照干部管理權(quán)限對相關(guān)責(zé)任人進行處理。
(四)地區(qū)紀檢監(jiān)察部門對遴選工作進行監(jiān)督檢查，受理有關(guān)遴選工作的投訴舉報。
(五)本簡章由地區(qū)人力資源和社會保障局、各遴選單位(主管部門)負責(zé)解釋。
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2012年喀什地區(qū)地直機關(guān)、事業(yè)單位面向基層公開遴選工作人員崗位表 |
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專業(yè)參考目錄 |
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公開遴選工作人員報名登記表 |
喀什地區(qū)人力資源和社會保障局
二〇一二年六月一日
