2010年5月30日天津市公務員面試真題

　　華圖教育 王麗琛

　　【題目】高考有加分政策，因此有些高考狀元被稱為“山寨狀元”，談談你對這一現(xiàn)象的理解。

　　【試題類別】綜合分析

　　【考查要素】對社會熱點現(xiàn)象的敏感度以及綜合分析能力

　　【思路點撥】本題是一個典型的社會現(xiàn)象類的綜合分析題，考生應該在了解現(xiàn)象的基礎之上擅于運用分析方法，提出個人對于此類現(xiàn)象的看法。這類題目提醒考生，一方面要關注社會熱點，很多公務員面試題目都是以社會熱點為背景的，如果能夠熟知，自然能夠分析透徹并且提高答題效率;另一方面，考生分析類似現(xiàn)象時應擅于使用恰當?shù)姆治龇椒?，查找問題癥結，提出解決對策，這樣更能思考全面、避免偏激、分析深刻。

　　【參考答案】

　　“山寨”的意思是模仿或抄襲，“山寨狀元”的稱呼雖屬戲言，但卻反映了人們對于高考加分后的排名結果心存質疑。從本質上來說，加分狀元不被認可是源于公眾對于高考加分政策缺乏信任。

　　高考加分制度本意是為了對高校選拔人才時把分數(shù)作為唯一標準的弊端進行糾偏，從制度設計的宗旨來看，高考加分制度本身是積極的、合理的，是有利于素質教育發(fā)展的。但是近年來高考加分制度在運行過程中也出現(xiàn)了一些問題。對此，我們不能一概而論、因噎廢食，一方面要積極的面對問題加以解決，另一方面要使制度設計上更加完善和規(guī)范，發(fā)揮綜合素質評價應有的作用。

　　一方面，高考加分對推進素質教育起到了政策導向作用，同時體現(xiàn)了對特殊考生群體和特殊優(yōu)異人才的人文關懷與政策傾斜，在這一點上，也得到了廣大社會公眾和考生家長們的理解和支持。

　　但另一方面，加分狀元不被認可，反映出社會對加分政策缺乏信任。究其原因，是因為高考加分政策在執(zhí)行的過程當中，出現(xiàn)了很多偏差和問題。一是身份造假等違規(guī)現(xiàn)象頻頻發(fā)生;二是加分項目過多，部分標準欠缺科學性;三是機制不健全，存在暗箱操作的漏洞空間。這些問題的出現(xiàn)，逐漸偏離了制度本身通過加分達到促進學生多元發(fā)展的方向，對于教育公平造成了危害。

　　針對目前出現(xiàn)的這些問題，我們不應走向另一個極端，盲目取消高考加分，固步自封。我們要通過更加科學的制度設計，使高考加分政策本身更加合理和科學，保證其合理性、公開性和嚴肅性。對此，我認為從以下措施入手：

　　第一，及時清理、精簡高考加分名目，廢除一些缺乏公正性的加分項目;

　　第二，對于保留的加分項目，必須通過更嚴密完備的制度設計，確保其執(zhí)行的公正性。全面審查加分對象的加分資格，科學設計出公平的評價標準、考核流程，進一步強化整個高考加分過程的公開公平性，充分維護社會公眾和輿論網(wǎng)絡的知情權、監(jiān)督權。

　　第三，大力推進高校的自主招生，促進大學建立起獨特的培養(yǎng)理念、選才標準和選拔過程，并接受社會的檢驗，逐漸形成高中教育的多樣化和大學人才選拔的多元化。

　　相信，只要提高加分政策公信力，讓高考加分制度在陽光下運行，“正義以看得見的方式體現(xiàn)”，這項政策就能夠真正做到公平、公開、公正，讓本來致力于發(fā)現(xiàn)合格人才、維護教育制度公平的高考加分能夠歸其初衷。