近年來公務(wù)員招錄考試競爭異常激烈，各位考生除了復(fù)習(xí)迎戰(zhàn)筆試之外，若想最終獲得心儀的職位，更需要具有戰(zhàn)略意識，提前為面試做好準(zhǔn)備，未雨綢繆，搶占備考制高點。華圖公務(wù)員考試研究中心通過歷年天津市公務(wù)員面試真題的分析研究，為考生了解天津市公務(wù)員面試最新的題型變化和命題規(guī)律，幫助考生高效備考。

　　一、面試是天津市公務(wù)員考試的決勝關(guān)鍵

　　分析公告得知，考生的綜合成績中面試成績占百分之五十，其計算公式：總成績=公共科目筆試成績÷2×50%+面試(總)成績×50%

　　從歷年來面試敗北的案例中可以看出，大多數(shù)考生失利的罪魁禍?zhǔn)锥际菍γ嬖嚨闹匾暡粔蚧驕?zhǔn)備不足。很多考生天真的認(rèn)為面試比重與筆試等同，所以最終結(jié)果應(yīng)該與筆試排名差別不大，但事實上卻恰恰相反。這些考生都忽略了一個極其重要的問題，那就是筆試分差要遠遠低于面試分差。根據(jù)歷年來公務(wù)員面試的打分情況，面試成績可以輕而易舉的在兩位考生之間拉開近十分的差距，與筆試動輒零點幾的分差相比，誰是關(guān)鍵的一環(huán)可謂一目了然。

　　華圖面試專家在此提醒各位考生，面試成績的高低才是決定最終結(jié)果的核心要件，無論考生的筆試成績?nèi)绾?，都要全力以赴?zhǔn)備面試，這樣在筆試中占據(jù)優(yōu)勢的考生才能繼續(xù)穩(wěn)定勝局，而筆試排名靠后的考生只有在備考面試時積極備戰(zhàn)，抓住機會才能翻盤成功。

　　二、天津市公務(wù)員面試考情分析

　　縱觀天津市公務(wù)員面試歷年真題，我們可以發(fā)現(xiàn)以下特點：

　　第一，天津市公務(wù)員考試主要采用結(jié)構(gòu)化面談作為其面試形式。近年來，天津市公務(wù)員面試均為期兩天，全封閉進行，全天使用同一套試題。每個考場安排有7位考官，考生、考官分別抽簽決定考場，每個考場面試結(jié)束后，張榜公布該考場所有考生的面試成績。

　　天津市公務(wù)員面試中，每位考生需要在20分鐘的時間內(nèi)回答4道題目。對考生來說，不僅需要在有限的答題時間內(nèi)流暢表述、連貫作答，更需要穩(wěn)定情緒，系統(tǒng)思考，對題目清晰定位，恰當(dāng)把握答題時間。否則，考生將會很容易出現(xiàn)思維短路、卡殼，甚至表達中斷、重復(fù)思考等問題。

　　第二，2010年天津市面試中使用了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式，以多項選擇命題的方式對考生進行了全方位、多視角的考查，但在2011年的天津市公務(wù)員面試中，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論卻未被采用。

　　三、天津市公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試題型特點

　　通過分析2009年至2011年天津市公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試真題，華圖面試專家對面試命題規(guī)律進行了總結(jié)提煉，主要有以下幾個方面：

　　天津市公務(wù)員面試主要測試從事機關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、現(xiàn)場應(yīng)變、語言表達等基本能力。

　　真題回顧：

　　(1)綜合分析類試題：和目前的經(jīng)濟運行狀況相比，我國文化道德建設(shè)仍然是條短腿，需要在研究、建設(shè)方面進行加強，請你談?wù)劊幕赖陆ㄔO(shè)的重點和難點在哪里?(2011年5月28日天津市公務(wù)員面試真題)

　　(2)人際溝通類試題：你和小王同時進入單位，一段時間后大家對小王意見很大，現(xiàn)在召開測評會議，要求你對小王的表現(xiàn)進行發(fā)言，有ABCDE五種選擇，你會怎么說?