山西省2011年度黨群機關公務員錄用考試的報名工作已經(jīng)結(jié)束，此次山西黨群機關公務員計劃招錄1381人，筆試將于7月30日和7月31日進行。華圖面試專家提醒各位考生，公務員考試的筆試環(huán)節(jié)僅僅是入圍資格賽，而之后進行的面試才是制勝的關鍵。近年來公務員考試競爭異常激烈，各位考生除了復習迎戰(zhàn)筆試之外，若想最終獲得心儀的職位，更需要具有戰(zhàn)略意識，提前為面試做好準備，未雨綢繆，搶占備考制高點。

　　為幫助各位考生提高備考的科學性和有效性，華圖面試專家經(jīng)過深入研究，對近年山西省黨群機關公務員面試形式及命題規(guī)律進行精心梳理。通過系統(tǒng)分析，山西省黨群機關公務員面試考情具有如下特征：

　　第一，面試是決勝山西省黨群機關公務員考試的關鍵

　　對志在必得的各位考生來說，山西省黨群機關公考的面試環(huán)節(jié)才是決定勝負的關鍵。分析考綱得知，考生的綜合成績中面試成績占百分之六十，其計算公式：綜合成績=筆試總成績÷2×40%+面試成績×60%。由此看出，面試成績在整個山西省黨群機關公考中的重要地位。不管筆試成績?nèi)绾?，都要精心準備面試，這樣在筆試中占據(jù)優(yōu)勢的考生才能繼續(xù)保持優(yōu)勢，而筆試排名靠后的考生需要在備考面試時積極備戰(zhàn)，抓住機會才能翻盤成功。

　　第二，面試題型分析

　　根據(jù)最近一次山西省黨群機關面試的考題情況，山西省黨群機關面試出題特點是非常明顯的。主要有如下幾點：

　　1．山西省黨群機關歷年來均采用結(jié)構(gòu)化面試，也是我國公職考試中最常使用的一種面試類型。

　　2．山西省黨群機關歷結(jié)構(gòu)化面試一般包含2道考題，其中至少有1道為綜合分析類試題，在部分地市的考題中，甚至存在2道題均為綜合分析的情況，足見此類題型在山西黨群面試中其他出現(xiàn)的題型包括自我認知與職位匹配、人際溝通、組織管理和應急應變。各種題型比例如下：

圖表1   2010年山西省黨群機關公務員面試真題題型分布圖

　　3．綜合分析題型是重中之重。

　　由上圖可知，綜合分析類試題在山西省黨群機關公考面試中占據(jù)了大半壁江山。綜合分析題型是指對于題目給出的某一客觀現(xiàn)象或現(xiàn)實問題發(fā)表見解，或者對某一觀點、看法或論斷進行分析和評價。在山西黨群機關面試中，還出現(xiàn)過針對一個話題進行即興演講的試題。山西黨群機關面試的綜合分析命題具有如下特點：

　　一是考察形式比較靈活。

　　山西省黨群機關公考面試非常注重對考生綜合分析能力的考察，題目的呈現(xiàn)形式豐富多樣，綜合分析的兩種主要題型——社會現(xiàn)象、名言警句在山西黨群面試中可謂不相伯仲。

　　比如2010年的真題：“去年相繼爆出‘建模加分’‘民族加分’的丑聞，因此高考的加分制度飽受爭議。對此你怎么看？”這就是一道典型的社會現(xiàn)象類綜合分析試題。

　　再如2010年的真題：“‘即使有遠大的目標，也要從基礎做起，從小事做起。’談談你對這句話的理解。”而這道題，就是一道名言警句類綜合分析試題。

　　二是考察內(nèi)容難度較大。

　　山西黨群機關面試中社會現(xiàn)象類試題注重對國家經(jīng)濟、社會發(fā)展等宏觀層面熱點問題的考察，往往涉及到經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀、政府自身建設、干群關系等各個方面?？v觀山西黨群機關公務員考試面試的近年真題，內(nèi)容更加貼近黨群機關的工作實際。

　　如2010年3月21日上午的真題“現(xiàn)在我們看到很多網(wǎng)絡問政的現(xiàn)象，民意得到了反映，但是也看到很多貪官因為網(wǎng)絡監(jiān)督落馬，你怎么看待這一現(xiàn)象？”

　　名言警句類試題則側(cè)重于人生哲理、價值觀、理念意識、道德修養(yǎng)等內(nèi)容，通過古今對比、古語新解等方式將其與當今現(xiàn)實相聯(lián)系，注重思考深度，強調(diào)觀點的提煉與剖析，要求思維的系統(tǒng)性和清晰性。

　　如2010年3月14日下午的真題“格言：有些人看一切都是有缺陷的，其實說明他自己本身就有缺陷。談談你對這句話的理解。”

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