2012年上半年遼寧工程技術(shù)大學(xué)

　　公開(kāi)招聘人員公告

　　根據(jù)遼人社發(fā)[2012]11號(hào)文件和遼寧省人社廳和教育廳的其他相關(guān)規(guī)定，我校2012年引進(jìn)人才，采取對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行考核的方法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。具體實(shí)施方案如下：

　　一、招聘人員條件

　　應(yīng)聘者應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行;具有崗位所需的專業(yè)或技能條件、適應(yīng)崗位要求的身體條件、崗位所需要的其他條件。曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

　　資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2012年7月31日。部分崗位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的，可先行報(bào)名及考試、考核，考試、考核、體檢合格后，按期畢業(yè)并于2012年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

　　二、引進(jìn)人才的領(lǐng)導(dǎo)與組織

　　引進(jìn)人才工作在校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下由分管校長(zhǎng)負(fù)責(zé)，人事處組織實(shí)施。有關(guān)學(xué)院負(fù)責(zé)對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行考核，校學(xué)術(shù)委員會(huì)成立專門委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)人才引進(jìn)的監(jiān)督和引進(jìn)過(guò)程中特殊問(wèn)題的研究解決。

　　三、引進(jìn)人才的工作程序

　　(一)申報(bào)招聘計(jì)劃

　　學(xué)校按照遼寧省人社廳、教育廳的有關(guān)規(guī)定和時(shí)間安排報(bào)送學(xué)校招聘計(jì)劃。

　　(二)發(fā)布招聘信息

　　學(xué)校招聘計(jì)劃經(jīng)省教育廳和人社廳批準(zhǔn)后在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)上發(fā)布。

　　(三)報(bào)名

　　自招聘信息發(fā)布之日一周以內(nèi)接受應(yīng)聘人員報(bào)名，可采用電話報(bào)名和電子郵箱報(bào)名兩種方式。應(yīng)聘人員的信息(包括個(gè)人簡(jiǎn)歷及本人各類學(xué)術(shù)成果，并注明代表性成果)應(yīng)發(fā)送到遼寧工程技術(shù)大學(xué)報(bào)名專用郵箱lngdzp@sohu.com。報(bào)名電話：0418-3350157，聯(lián)系人：孫曉非。

　　(四)資格審查

　　考核過(guò)后直接進(jìn)行資格審查，審查的項(xiàng)目包括應(yīng)聘者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、參與重大項(xiàng)目或主要學(xué)術(shù)成果論文的復(fù)印件等。