2012年上半年遼寧省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員公告
根據(jù)遼寧省人力資源和社會保障廳(以下簡稱省人社廳)《關于印發(fā)〈2012年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案〉的通知》(遼人社發(fā)[2012]11號)精神，省人社廳組織省政府所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員。
此批公布的招聘崗位委托省人事考試局組織筆試。省政府其他部門的招聘計劃將陸續(xù)在遼寧人事考試網(wǎng)公布。此批共有61家事業(yè)單位招聘462人?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高、中等院校2012年應屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
三、招聘組織形式
省人社廳負責公開招聘工作的指導、監(jiān)督和管理，制定招聘工作實施方案和招聘公告，匯總和審核招聘計劃，統(tǒng)一發(fā)布招聘信息，統(tǒng)一公示擬聘人員、辦理備案手續(xù)等。
省人事考試局負責筆試的考務工作，負責為網(wǎng)絡報名提供技術(shù)支持，對有關數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，負責試卷印制、保管和評卷工作。
主管部門按照省人社廳的統(tǒng)一要求，會同用人單位組織實施公開招聘的資格審查、面試、考核等工作。
四、招聘步驟
(一)發(fā)布招聘信息
有關招聘政策、招聘信息及考生注意事項等發(fā)布于遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)。具體的招聘崗位、人數(shù)、招聘辦法、資格條件等詳見用人單位招聘公告及計劃信息表。
(二)報名
本次考試報名全部采取網(wǎng)絡報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名。報名網(wǎng)址是遼寧人事考試網(wǎng)。網(wǎng)上報名按以下程序進行：
1、提交報考申請和上傳本人電子照片。報考人員可在2012年5月16日至5月19日24時登錄遼寧人事考試網(wǎng)站，填寫報名信息，并上傳照片(本人近期免冠2寸正面證件照片，jpg格式，大小20KB以下)。
2、查詢審查結(jié)果。報名期間，有關單位將在遼寧人事考試網(wǎng)對報考人員提交的照片等信息進行初審，并在報考人員報名次日內(nèi)提出初審意見。報考人員可于2012年5月17日至5月20日11時前登陸遼寧人事考試網(wǎng)查詢審查結(jié)果。通過審查的，不能再報考其他崗位，未通過審查的，可改報其他崗位。
3、繳費確認。報考人員通過審查，須于2012年5月17日至5月21日16時重新登錄遼寧人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)，通過指定銀行繳納考試費用，支付考試費用后即為報名程序結(jié)束,考試費用為50元。
擬享受減免考務費用的人員，實行網(wǎng)上報名、現(xiàn)場確認的方式。符合減免考務費條件人員需通過網(wǎng)上報名并在照片審核通過后，到省人事考試局現(xiàn)場辦理減免考務費手續(xù)。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員，憑家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件、復印件);農(nóng)村絕對貧困家庭應聘者，憑家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧部門出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(原件、復印件)，于5月16日至5月17日16時到省人事考試局進行審核確認，辦理減免考務費手續(xù)。聯(lián)系電話：024-23447320。
未按期繳費者視為自動放棄考試。
2012年應屆畢業(yè)生可先行報名及考試，考試、體檢、考核合格后，按期畢業(yè)并于2012年12月31日之前取得畢業(yè)證、學位證的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
(三)網(wǎng)上打印準考證
已繳費的報考人員，于2012年6月1日至6月10日8時登錄遼寧人事考試網(wǎng)，自行打印準考證、報名登記表(A4紙，一式兩份)。
注意事項：
1、報名技術(shù)咨詢電話：024-23447326。
2、報名實行誠信承諾制度，應聘者應認真閱讀招聘崗位信息，如實填寫個人情況。凡弄虛作假的、或與招聘崗位要求的資格條件不符的，在面試前的資格審查和聘用審批時一經(jīng)查實，一律取消面試資格或聘用資格。
3、應聘者只能選擇一個招聘崗位報考，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證應一致。報名期間，用人單位均設有咨詢電話，應聘者對招聘信息中的專業(yè)、學歷、資格條件等信息需要咨詢時，可撥打咨詢電話直接與用人單位聯(lián)系。
4、對招聘崗位未達到開考比例(報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1)時，將取消或削減該招聘計劃。取消或削減的崗位將在遼寧人事考試網(wǎng)公布。報考已取消崗位的考生，已繳納的報名費退還。
5、考生在應聘期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招考單位、考試機構(gòu)聯(lián)絡，因所留聯(lián)系方式不暢所致后果，由考生自負。
(四)筆試
筆試日期為6月10日，時間為9:00-11:00?？荚嚂r間120分鐘，滿分為100分。筆試科目為一科，名稱為職業(yè)素質(zhì)與能力，內(nèi)容包括常識判斷、能力測評、材料分析等，全部為客觀性試題。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何與事業(yè)單位公開招聘有關的輔導用書，任何名義舉辦的培訓班、輔導網(wǎng)站等，均與本次考試無關。敬請?zhí)岣呔?，切勿上當受騙。
應聘者按照準考證上確定的時間和地點，攜帶準考證、本人身份證參加考試。
筆試閱卷結(jié)束后，主管部門商省人社廳劃定所屬事業(yè)單位筆試合格分數(shù)線?？忌顷戇|寧人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。
(五)資格審查
面試前，由各部門會同用人單位對進入面試范圍人員進行資格審查(復審)。
(六)面試
面試由主管部門會同用人單位組織。主管部門會同用人單位根據(jù)考生筆試成績由高到低順序按照1:3的比例確定面試人員，最后一名面試人員的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時參加面試。面試的內(nèi)容、形式、時間和地點詳見用人單位招聘公告。
面試人員名單的公布方式請查詢用人單位招聘公告。
面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線，不得聘用。
(七)體檢和考核
體檢人選，根據(jù)筆試、面試加權(quán)后的總成績，按招聘計劃1：1的比例確定?？偝煽儾⒘姓?，按面試成績由高到低的順序確定。筆試、面試成績的權(quán)重為5：5或4：6，具體比例及體檢時間、地點詳見用人單位招聘公告。
體檢工作由主管部門會同用人單位組織，在省人社廳指定的醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和國家有關規(guī)定執(zhí)行。
考核工作由主管部門會同用人單位組織，重點對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并復查報考資格?？己说臅r間、方式由主管部門會同用人單位確定。
(八)聘用
公示及聘用工作由省人社廳統(tǒng)一組織，省人社廳將擬聘人員名單在遼寧人事考試網(wǎng)上公示，時間為7個工作日。公示期滿無疑義的，用人單位填寫《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，報省人社廳核準備案。備案后，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同。
受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(大中專畢業(yè)生見習期1年)，國家另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、有關政策
(一)在招聘考試期間，考生如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。
(二)省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員，辦理聘用手續(xù)后，按規(guī)定參加事業(yè)單位新進人員崗前培訓。
(三)有關事宜按照《2012年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案》(遼人社發(fā)【2012】11號)和公開招聘工作有關規(guī)定執(zhí)行。
監(jiān)督電話：024-22955741(工作日的8:30-11:30,13:30-16:30)
遼寧省人力資源和社會保障廳
二〇一二年五月
