招聘崗位具有碩士及以上學(xué)位的人員，學(xué)校采取考試考核方式招聘。考試考核分為筆試和面試。筆試考試科目為綜合能力測(cè)試。筆試結(jié)束后，按照從高分到低分的順序，按專業(yè)崗位分別排序，根據(jù)招聘計(jì)劃的3倍確定面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試。筆試成績(jī)和面試成績(jī)按5：5的比例計(jì)算應(yīng)聘人員考試考核的最后得分。

　　根據(jù)考核和考試考核的分?jǐn)?shù)，按照從高分到低分的順序，按崗位分別排序，根據(jù)招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。體檢在省人社廳指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢合格者可確定為擬聘用人員。因體檢不合格或應(yīng)聘者自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，按總成績(jī)排名從高到低的順序等額遞補(bǔ)。

　　擬聘用人員信息將在遼寧人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，學(xué)校為公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個(gè)月，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。

　　在招聘考試期間，考生如不按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開招聘工作，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。

　　招聘政策咨詢電話：024-24686160

　　附件：計(jì)劃信息表.xls

　　沈陽理工大學(xué)

　　二〇一二年六月