(4)成績(jī)查詢：2012年7月5日起，登錄東北煤田地質(zhì)局網(wǎng)站上查詢。

　　(5)筆試結(jié)束后，由主管部門會(huì)同用人單位對(duì)成績(jī)匯總分析，并商省人力資源和社會(huì)保障廳確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　4、資格審查。

　　由用人單位對(duì)進(jìn)入面試范圍的人員進(jìn)行資格審查，主要審查報(bào)考者的身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)生證、職稱證、資格證原件和崗位所需其他條件材料(2012年 應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦材料、歷年學(xué)習(xí)成績(jī)表復(fù)印件)等。如個(gè)人條件不符合崗位要求，取消面試資格。資格審查工作在面試名單公布之日起 一周內(nèi)完成。

　　5、面試

　　面試采取百分制

　　(1)按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定各崗位參加面試的人員;最后一名成績(jī)相同者均進(jìn)入面試。筆試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。面試人員名單在東北煤田地質(zhì)局網(wǎng)站上公布。

　　(2)面試時(shí)間安排在7月份，具體時(shí)間及地點(diǎn)在東北煤田地質(zhì)局網(wǎng)站上公布。面試內(nèi)容為地勘行業(yè)及崗位的專業(yè)知識(shí)和技能。

　　(3)面試人員在面試前一天下午5點(diǎn)之前，到招聘單位領(lǐng)取《2012年東北煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位公開招聘人員面試準(zhǔn)考證》。

　　6、考試總成績(jī)計(jì)算及確定考核人選

　　考試總成績(jī)滿分為100分(筆試加面試)，考生的總成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)權(quán)重比例4：6計(jì)算，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　根據(jù)筆試、面試后的總成績(jī)，按招聘崗位1：1的比例確定考核人選?？偝煽?jī)相同者，按面試成績(jī)由高分到低分順序確定。

　　(二)采取考核方式招聘工作人員

　　報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起一周內(nèi)。招聘單位現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查?？忌荒苓x擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，考生須認(rèn)真填寫《東北煤田地質(zhì)局 所屬事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名登記表》(表格為EXCEL，表式不可改，表樣到東北煤田地質(zhì)局網(wǎng)站上下載，確認(rèn)并承諾所填信息準(zhǔn)確無誤后，簽名后到招聘單 位報(bào)名。報(bào)名時(shí)攜帶《東北煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名登記表》一份、身份證原件及復(fù)印件一張、學(xué)生證原件及復(fù)印件一份和崗位所需其他條件材 料、2012年應(yīng)屆畢業(yè)生所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦材料、歷年學(xué)習(xí)成績(jī)表復(fù)印件一份、近期二寸免冠彩色照片二張。

　　以考核方式招聘的工作人員直接參加面試，與以考試考核方式招聘工作人員在面試時(shí)間和程序上一致。

　　(三)考務(wù)費(fèi)用

　　考務(wù)費(fèi)50元。考生在報(bào)名時(shí)將考務(wù)費(fèi)交到招聘單位財(cái)務(wù)部門。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生，憑家庭所在地縣(區(qū))民政部門出具的證明;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭考生，憑扶貧(縣、區(qū))部門出具的證明或有效證明資料，可以減免考務(wù)費(fèi)。

　　四、體檢

　　體檢在省人力資源和社會(huì)保障廳指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢手冊(cè)和《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的，執(zhí)行國家的有關(guān)規(guī)定。

　　因體檢不合格或考生放棄等原因出現(xiàn)職位空缺時(shí)，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳。需要遞補(bǔ)，并經(jīng)批準(zhǔn)后，按總成績(jī)排名從高分到低分的順序等額遞補(bǔ)。