為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，經(jīng)南通市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2012年春季南通市通州區(qū)面向社會(huì)公開招聘65名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行;

　　2.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1977年2月28日至1994年2月28日期間出生);

　　3.本科及以上學(xué)歷的人員報(bào)考不受戶籍限制。大專學(xué)歷的人員限南通市通州區(qū)戶籍或生源;

　　4.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.具備擬報(bào)考崗位所要求的其他資格條件(詳見《2012年春季南通市通州區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》)。招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2012年2月29日前的累計(jì)工作經(jīng)歷。定向招考省、市選聘大學(xué)生村官的對(duì)象，指通州區(qū)聘期已滿且考核合格，現(xiàn)仍在村(社區(qū))任職的省、市選聘大學(xué)生村官;

　　6.應(yīng)屆畢業(yè)生指2012年普通高校畢業(yè)生。國(guó)家統(tǒng)招的普通高校畢業(yè)生在擇業(yè)期內(nèi)(國(guó)家規(guī)定為兩年)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可視同應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

　　尚未解除紀(jì)律處分或者在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，涉及國(guó)家和省里有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

　　二、報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2012年4月7日-8日，上午9：00～11：30，下午13：30～17：00。報(bào)名地點(diǎn)：通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓多功能廳(江蘇省通州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)橫河南路528號(hào))。

　　2.報(bào)名方式：凡符合招考職位條件者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，受委托人除提供委托人的報(bào)名材料外，還需提供自己的身份證原件及復(fù)印件。

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查。

　　報(bào)考者不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提交下列材料：①本人近期二寸免冠正面彩照2張;②填寫《南通市通州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一式兩份;③身份證、戶籍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;應(yīng)聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和成績(jī)表原件及復(fù)印件;④崗位要求的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。

　　每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)單位一個(gè)崗位。報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3：1方可開考(對(duì)近兩年來公開招聘未達(dá)開考比例而取消招聘計(jì)劃的崗位，經(jīng)區(qū)人社部門核準(zhǔn)后，可按2：1開考;具體崗位屆時(shí)另行公告)，達(dá)不到開考比例則相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。核減取消崗位情況將在中國(guó)通州網(wǎng)(www.tz.gov.cn)和通州人才網(wǎng)(www.0513rc.com)網(wǎng)站上進(jìn)行公告。報(bào)考被取消職位的人員，由區(qū)人社局于4月14日通知考生重新改報(bào)其它崗位。

　　報(bào)名時(shí)由主管部門會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，爾后由區(qū)人社部門進(jìn)行資格復(fù)審。通過資格復(fù)審人員名單在中國(guó)通州網(wǎng)(www.tz.gov.cn)和通州人才網(wǎng)(www.0513rc.com)網(wǎng)站上進(jìn)行公告。

　　通過資格復(fù)審后的考生，于2012年4月17日到通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓多功能廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)準(zhǔn)考證者責(zé)任自負(fù)。

　　三、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　(一) 筆試

　　1.筆試為閉卷考試。由區(qū)人社部門組織實(shí)施。主要內(nèi)容包括時(shí)事政治、法律、公文基礎(chǔ)、職業(yè)道德等公共基礎(chǔ)知識(shí)?？荚嚥恢付ù缶V和教材。

　　2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》?？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

　　3.筆試成績(jī)以百分制計(jì)算。筆試成績(jī)?cè)谥袊?guó)通州網(wǎng)(www.tz.gov.cn)和通州人才網(wǎng)(www.0513rc.com)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

　　(二)面試

　　1.面試對(duì)象。依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照招聘崗位數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選(末位同分的一起進(jìn)入面試)，如有主動(dòng)放棄面試資格的，依次從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

　　2.面試時(shí)間地點(diǎn)。詳見《面試通知》。

　　3.面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，由區(qū)統(tǒng)一組織實(shí)施，面試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位匹配能力等。

　　4.面試成績(jī)。面試以百分制計(jì)算。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　(三)總成績(jī)計(jì)算方法。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者(面試分取到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　四、體檢、考察和聘用

　　1.根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按招聘崗位擬聘用人員計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象，并在中國(guó)通州網(wǎng)(www.tz.gov.cn)和通州人才網(wǎng)(www.0513rc.com)網(wǎng)站上進(jìn)行公告。面試沒有競(jìng)爭(zhēng)的崗位，體檢人選的面試成績(jī)須達(dá)到面試總分的60%。體檢由區(qū)人社部門統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　2.對(duì)體檢合格人員由主管部門會(huì)同用人單位組織考察，考察應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，對(duì)擬聘用人員在中國(guó)通州網(wǎng)(www.tz.gov.cn)和通州人才網(wǎng)(www.0513rc.com)網(wǎng)站上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間，凡對(duì)公示對(duì)象有異議的特別是署名或當(dāng)面反映問題的，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，不符合聘用條件的，取消聘用資格。對(duì)公示無異議的，由招聘單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)憑聘用通知書按規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生由招聘單位在2012年8月底前辦結(jié)聘用手續(xù)，其余人員由招聘單位在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。擬被聘用的人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，逾期作自動(dòng)放棄處理。因體檢、考察(政審)不合格或在此期間考生主動(dòng)放棄等出現(xiàn)缺額時(shí)，從該職位考試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批后不再遞補(bǔ)。

　　3.聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期(應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)行12個(gè)月見習(xí)期)，試用期(見習(xí)期)滿考核合格，予以定職定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《簡(jiǎn)章》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《簡(jiǎn)章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

　　本《簡(jiǎn)章》由通州區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢：0513-86513162(區(qū)人社局)

　　紀(jì)律監(jiān)督：0513-86514165(區(qū)紀(jì)委)

《2012年春季南通市通州區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》

　　南通市通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　二O一二年三月二十七日