（二）不參加統(tǒng)一專(zhuān)業(yè)筆試人員采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2012年3月12日至2012年3月16日

　　報(bào)名地點(diǎn)：南京市市級(jí)機(jī)關(guān)醫(yī)院2號(hào)樓5樓人事科（南京市玄武區(qū)成賢街116號(hào)）聯(lián)系人：林詒俐，聯(lián)系電話：025-83638523，025-83699601

　　四、考試

　　本次公開(kāi)招聘考試由參加統(tǒng)一專(zhuān)業(yè)筆試和研究生及以上高層次人才直接進(jìn)入面試兩種方式構(gòu)成。

　?。ㄒ唬﹨⒓咏y(tǒng)一專(zhuān)業(yè)筆試分為筆試和面試兩部分，筆試、面試均為百分制，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算總成績(jī)。

　　1、筆試

　　統(tǒng)一專(zhuān)業(yè)筆試由南京市衛(wèi)生局委托省衛(wèi)生人才交流服務(wù)中心組織。

　　筆試時(shí)間為2012年4月14日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試成績(jī)一般在考試后15個(gè)工作日內(nèi)，在江蘇省衛(wèi)生人才交流服務(wù)中心網(wǎng)站上公布，考生可在網(wǎng)站上查詢成績(jī)。

　　2、面試

　　面試由招聘單位組織實(shí)施。面試人選按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)的1∶3確定。

　　（1）資格復(fù)審。面試前，對(duì)取得面試資格的考生，由招聘單位進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。

　　考生須提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、英語(yǔ)及計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、職稱證明及獲獎(jiǎng)證書(shū)和單位同意報(bào)考的證明等（若提供單位同意報(bào)考證明有困難的，最遲在體檢前必須提供），應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，近期2寸免冠照片1張，以上均需原件及復(fù)印件。

　　若面試審核時(shí)考生提供的信息與報(bào)名信息不一致或不符合衛(wèi)生行業(yè)資格準(zhǔn)入的，取消考生面試資格。

　?。?）通過(guò)資格復(fù)審的面試人員由招聘單位通知本人，同時(shí)在南京機(jī)關(guān)事務(wù)網(wǎng)（glj.nj.gov.cn）和南京市市級(jí)機(jī)關(guān)醫(yī)院網(wǎng)(www. njsjjgyy.com )上公布。

　?。?）面試內(nèi)容、方式。面試主要考察報(bào)考者的綜合素質(zhì)，采用結(jié)構(gòu)化面試和專(zhuān)業(yè)加試。結(jié)構(gòu)化面試以崗位職責(zé)、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性為基礎(chǔ)，考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。專(zhuān)業(yè)加試由招聘單位組織出題，分為專(zhuān)業(yè)理論考試和實(shí)踐技能操作考核。專(zhuān)業(yè)理論考試以擬聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相關(guān)知識(shí)、技能為主，不指定大綱和教材。實(shí)踐技能操作考核采取各擬聘崗位技能的操作要求進(jìn)行考核，醫(yī)技人員的操作考核以臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師技能操作為標(biāo)準(zhǔn)。

　?。?）面試成績(jī)滿分100分，其中專(zhuān)業(yè)理論考試50分、實(shí)踐技能操作考核30分、結(jié)構(gòu)化面試20分。

　?。?）面試當(dāng)天應(yīng)試者須攜帶本人身份證、面試通知單，并憑面試通知單領(lǐng)取面試考號(hào)。面試成績(jī)合格線為60分。面試成績(jī)于面試環(huán)節(jié)結(jié)束的次工作日在南京機(jī)關(guān)事務(wù)網(wǎng)（glj.nj.gov.cn）和南京市市級(jí)機(jī)關(guān)醫(yī)院網(wǎng)(www. njsjjgyy.com )上公布。