1、報名時間：2012年7月10日至7月12日
2、報名地點：縣人才市場（原縣人事局二樓）
3、報名要求：采取現(xiàn)場報名的方式，應(yīng)聘者需提交本人有效身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份（應(yīng)屆畢業(yè)生可提交就業(yè)推薦表或?qū)W歷證明）、近期同底免冠一寸彩色照片3張。還應(yīng)根據(jù)招聘條件提交工作經(jīng)歷證明、原單位出具的同意報考證明等材料。每人限報考一個崗位，報名時須填寫《湖南省事業(yè)單位招聘人員報名表》。
4、資格審查：由用人單位、縣紀委相關(guān)分局和縣人事部門共同按照招聘方案對應(yīng)聘人員的資格進行審查。資格審查貫穿整個招聘過程，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合招聘條件者，取消參考資格或終止聘用合同。
5、開考比例：招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)的比例不低于1：3（其中縣委組織部信息中心崗位開考比例不低于1:5），達不到開考比例的崗位，則核減相應(yīng)的招聘崗位計劃直至取消。
六、考試，分為筆試和面試兩部分，總分為100分。
（一）筆試（滿分100分，占總成績的60%）
1、筆試時間：2012年7月18日
2、筆試地點：湘北職專
3、筆試內(nèi)容：公共知識（占筆試成績的40%）和專業(yè)知識（占筆試成績的60%），不指定考試用書。
（二）面試（滿分100分，占總成績的40%）
1、面試時間：2012年7月25日
2、面試地點：湘北職專
3、面試對象：分職位按1：3比例依據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試對象。
4、面試方法：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。
5、面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)試者的基本素質(zhì)和發(fā)展?jié)撃堋y試要素一般包括：綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織與協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系的意識與技巧等。
七、體檢
考試結(jié)束后，依據(jù)考生的考試綜合成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)等額確定體檢對象。考試綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）執(zhí)行。體檢在監(jiān)督部門臨時確定的縣級及以上綜合醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。體檢不合格出現(xiàn)空缺，按同一職位考試綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補次數(shù)不超過兩次。
八、考核
體檢合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)審。
九、聘用
1、確定擬聘對象：根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由主管部門擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并將擬聘用人員名單按要求提交縣人事部門進行審查。審查合格后進行公示。
2、上報主管部門審批：公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊》、《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案報經(jīng)主管部門審核，并報縣人事部門審批，再由縣人事部門統(tǒng)一報市人社局備案。
3、辦理聘用手續(xù)：用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十、監(jiān)督
請縣人大內(nèi)司工委、縣政協(xié)法制群團工委、縣第一紀工委監(jiān)察分局對考試進行全程全方位監(jiān)督。
相關(guān)事宜可通過石門政府網(wǎng)、石門人事人才網(wǎng)查閱。其他未盡事宜按湘人社發(fā)〔2011〕45號和常辦發(fā)〔2010〕2號文件執(zhí)行。
咨詢電話：5323171（縣第一紀工委監(jiān)察分局）
5329855（縣軍轉(zhuǎn)計劃股）
5329963（縣人力資源開發(fā)交流服務(wù)中心）
5323131（縣委組織部）
5329532（縣水利局）
5336293（縣農(nóng)業(yè)局）
5328412（縣交通運輸局）
5165968（縣勞動社會保險處）
附表：招聘單位情況簡介
縣委組織部
縣水利局
縣農(nóng)業(yè)局
縣交通運輸局
縣勞動社會保險處
縣人力資源開發(fā)交流服務(wù)中心
2012年6月21日
