五、體檢

　　根 據(jù)試教成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例等額確定體檢對(duì)象。如試教成績(jī)相同的，則按“試講”成績(jī)從高到低的順序確定體檢對(duì)象。若體檢出現(xiàn)不合格或考生自愿放棄的，則從報(bào)考該崗位人員中按試教成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　六、考核

　　體檢合格人員列入考核對(duì)象。由招聘單位選派相關(guān)人員組成考核組對(duì)考生個(gè)人檔案、畢業(yè)生的在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)具體查閱、考核。考核不合格者按體檢遞補(bǔ)的方式遞補(bǔ)考核。

　　七、聘用

　　擬聘對(duì)象向社會(huì)公示7天無(wú)異議后，才能進(jìn)入下個(gè)程序。擬聘對(duì)象經(jīng)公示無(wú)異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行聘用制管理，享受招聘單位同類(lèi)人員的工資福利待遇，實(shí)行6個(gè)月的試用期，試用期考核不合格的，取消聘用資格。

　　八、本簡(jiǎn)章由古丈縣第一中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

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　　二○一二年七月四日