五、體檢

　　根 據(jù)試教成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例等額確定體檢對象。如試教成績相同的，則按“試講”成績從高到低的順序確定體檢對象。若體檢出現(xiàn)不合格或考生自愿放棄的，則從報考該崗位人員中按試教成績從高分到低分依次遞補體檢對象。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　六、考核

　　體檢合格人員列入考核對象。由招聘單位選派相關人員組成考核組對考生個人檔案、畢業(yè)生的在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)具體查閱、考核?？己瞬缓细裾甙大w檢遞補的方式遞補考核。

　　七、聘用

　　擬聘對象向社會公示7天無異議后，才能進入下個程序。擬聘對象經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行聘用制管理，享受招聘單位同類人員的工資福利待遇，實行6個月的試用期，試用期考核不合格的，取消聘用資格。

　　八、本簡章由古丈縣第一中學負責解釋。

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　　二○一二年七月四日