(三)成績合成

　　筆試100分，面試100分?？荚嚲C合成績按以下方式計(jì)算(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))：

　　考試綜合成績=(筆試成績+政策性加分)×60%+面試成績×40%

　　五、體檢和考核

　　面試工作結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績從高到低(綜合成績相同的，按筆試成績排名)按錄用計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

　　體檢由招聘單位及主管部門組織，標(biāo)準(zhǔn)參照原省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(湘人發(fā)〔2005〕31號(hào))和原省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(湘人發(fā)〔2007〕202號(hào))執(zhí)行。

　　對(duì)體檢結(jié)論有異議者，可在知道體檢結(jié)論起3個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位或主管部門書面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只針對(duì)有異議的項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)檢，且只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　考核由招聘單位及主管部門組織，考核的重點(diǎn)是對(duì)應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。報(bào)考資格條件復(fù)查不合格的，不予聘用。

　　因體驗(yàn)、考核不合格出現(xiàn)的空缺名額，經(jīng)招聘單位主管部門審查并報(bào)市人社局審核同意后，按該崗位綜合成績依次遞補(bǔ)，并參加體檢、考核。遞補(bǔ)人員須在參加面試的人員中產(chǎn)生。

　　六、公示、錄用及聘后管理

　　經(jīng)招聘單位及主管部門集體研究，按考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，報(bào)市人社局審查。審查合格的擬聘用人員名單，由市人社局組織公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示無異議的擬聘人員，由招聘單位填寫《張家界市事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)表》(附件4)和《張家界市事業(yè)單位聘用人員登記表》(附件5)，經(jīng)主管部門審核，報(bào)市人社局批準(zhǔn)并辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

　　新聘人員需按事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，簽訂聘用合同并按規(guī)定約定試用期。試用期滿且考核合格的，按崗位設(shè)置管理的相關(guān)要求，聘用在相應(yīng)的崗位?？己瞬缓细竦?，取消聘用。

　　七、特別提示

　　(一)報(bào)考人員參加筆試、面試(技能操作)和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件(原件)的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。

　　(二)報(bào)考過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)均在張家界人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.zjjrs.gov.cn/)公告，敬請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。

　　(三)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

　　(四)本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　八、本次公開招聘政策由市人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：0744—8296957(市人社局事業(yè)管理科)

　　考務(wù)咨詢電話：0744—8230135(市人事考試中心)

　　張家界市人力資源和社會(huì)保障局

　　二O一二年七月九日