(二)報(bào)名要求
每名報(bào)考人員只能報(bào)考某個(gè)單位的一個(gè)職位。報(bào)考資格審查時(shí)，報(bào)考人員須當(dāng)場(chǎng)提交本人學(xué)歷與學(xué)位證書、資格證書、有效身份證等原件和報(bào)名表。應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名，并于2012年7月31日前提供畢業(yè)證和學(xué)位證書等原件。否則，不予聘用。
報(bào)考人員須按報(bào)考職位要求選報(bào)合適的崗位，如對(duì)職位要求有疑問的，可直接咨詢各招聘單位人事(教)科。報(bào)考人員所提供的證書、資料等必須真實(shí)有效，報(bào)名與考試、體檢時(shí)所使用的身份證必須前后一致。否則,不能參加考試和體檢。
對(duì)于享受國(guó)家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員憑《低保證》、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員憑區(qū)縣政府民政部門出具的特困證明，經(jīng)招聘單位人事(教)科現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)，減免報(bào)名考務(wù)費(fèi)用。
四、考試
報(bào)考區(qū)縣事業(yè)單位的考生，考試方式、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和組織實(shí)施等，詳見各區(qū)縣招聘公告。
報(bào)考市直事業(yè)的考生，考試一般采取筆試、面試方式進(jìn)行(張家界市疾病預(yù)防控制中心檢驗(yàn)師和質(zhì)控管理人員崗位，根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，采取直接考核的方式)。
(一)筆試
1、內(nèi)容：管理崗位主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)，專業(yè)技術(shù)崗位主要測(cè)試擬聘崗位所需專業(yè)知識(shí)，工勤技能崗位主要測(cè)試擬聘崗位所需技能知識(shí)，分值均為100分。根據(jù)招聘單位工作需要，市旅游商品管理辦公室旅游商品管理崗位的筆試分為二個(gè)部分，第一部分為公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試，第二部分加考旅游商品相關(guān)專業(yè)知識(shí)，第一部分和第二部分各占筆試總成績(jī)的40%和60%。
本次招聘考試筆試設(shè)定了最低合格分?jǐn)?shù)線，由市人社局根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定并公開。
2、時(shí)間：2012年8月11日上午9∶00-11∶00(市旅游商品管理辦公室旅游商品管理崗位加考旅游商品相關(guān)專業(yè)知識(shí)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)
3、地點(diǎn)：報(bào)考人員需于8月8日至8月10日在張家界人事考試網(wǎng)(http://www.zjjks.com)打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考試。
崗位招聘計(jì)劃與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例，原則上不得低于1∶3的比例。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”等“四項(xiàng)目”服務(wù)的人員，服務(wù)期滿考核合格的(服務(wù)期計(jì)算至2012年8月31日)，筆試成績(jī)按政策規(guī)定按程序報(bào)相關(guān)部門核準(zhǔn)后加分。同時(shí)符合上述條件的不累加，按最高加分條件加分，考生需于2012年8月17日下午5∶30前提供相關(guān)部門核準(zhǔn)加分的原件(加分申請(qǐng)表式樣見附件3)，送市人社局事業(yè)管理科匯總(市人社局大樓703室)，過期不予受理。
(二)面試
在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)筆試成績(jī)(含政策性加分)由高到低按計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加考試人數(shù)1∶3的比例確定參加面試的人選。如最后有多名相同成績(jī)者，則一并進(jìn)入面試。達(dá)不到1∶3的比例的，原則上取消該崗位面試。
管理崗位面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式，專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位面試一般采取技能操作方式，分值均為100分。根據(jù)招聘單位工作需要，市國(guó)土資源局武陵源土地儲(chǔ)備中心土地管理崗位的面試分為二個(gè)部分，第一部分為結(jié)構(gòu)化面試，第二部分加考技術(shù)，第一部分和第二部分各占面試總成績(jī)的40%和60%。
面試在市人社局指導(dǎo)監(jiān)督下，由招聘單位主管部門組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門通知考生，面試試題由招聘單位主管部門組織專家命題，面試考官由招聘單位主管部門紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)人員從面試考官庫中隨機(jī)抽取，面試方案須報(bào)經(jīng)市人社局審定后實(shí)施。
