管理類崗位，筆試總成績按《公共基礎(chǔ)知識》成績占50%，《行政能力測試》或《申論》成績占50%的比例合成。

　　筆試總成績計算到小數(shù)點后兩位。

　　4、筆試時間和地點：筆試具體時間及地點詳見準考證。

　　5、筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:3確定面試人選。

　　6、如同一個招聘崗位中出現(xiàn)考生筆試總成績相同的，專業(yè)技術(shù)類崗位按《專業(yè)知識》成績、管理崗位按《行政職業(yè)能力測驗》或《申論》成績由高分到低分確定面試人選。

　　如同一招聘崗位排名末位的考生其《專業(yè)知識》或《行政職業(yè)能力測驗》或《申論》成績也相同的，則同時參加面試。

　　7、筆試成績在東安政府網(wǎng)上進行公示。

　　(三)面試

　　面試由縣公開招考招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督下統(tǒng)一組織?？h委組織部、縣人力資源和社會保障局、縣編委辦及有關(guān)單位負責考試考務(wù)工作。

　　1、面試內(nèi)容：教師類崗位音樂、體育、美術(shù)專業(yè)的面試以才藝展示為主;其他專業(yè)的面試為說課(所報考專業(yè)的某一年級課本內(nèi)容，時間不超過15分 鐘)。其它崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試考生的綜合素質(zhì)、分析能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達能力和舉止儀表等。

　　2、面試時間和地點：另行通知。

　　3、面試結(jié)束后，按筆試總成績占50%，面試成績占50%的比例合成綜合成績(計算到小數(shù)點后兩位)。從高分到低分依次(總成績相同時以筆試總 成績排序，筆試總成績相同時，專業(yè)技術(shù)類崗位按《專業(yè)知識》成績、管理崗位按《行政職業(yè)能力測驗》或《申論》成績排序)等額確定參加體檢的人員。

　　4、面試成績(百分制，計算到小數(shù)點后兩位)當場告知本人。面試結(jié)束后及時在東安政府網(wǎng)上公布面試成績、綜合成績、進入體檢范圍人員名單。

　　六、體檢

　　體檢標準參照人社部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》(試行)(人社部【2010】19號)執(zhí)行。具體的時間、地點另行通知，費用由 考生個人負擔。初檢結(jié)論不合格的考生，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進行1次，復(fù)檢仍不合格的考生取消聘用資格，因此造成的空 缺，經(jīng)縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準，可根據(jù)空缺人數(shù)按綜合成績從高分依次遞補一次。

　　七、考核

　　體檢合格人員列入考核對象?？己藚⒄铡逗鲜夜珓?wù)員錄用考核實施辦法》執(zhí)行。主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現(xiàn)、 遵紀守法、廉潔自律、查看學(xué)籍檔案等內(nèi)容，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查?？h人力資源和社會保障局及有關(guān)單位具體負責考核工作。

　　考核不合格者，取消考生的擬聘用資格，從同一崗位報考人員中按綜合總成績從高分到低分只遞補一次。