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指導(dǎo):公務(wù)員考試無領(lǐng)導(dǎo)小組面試決勝三步曲
2010-01-28 10:16  華圖教育 王曉靜 點擊: 載入中...

【華圖教育閱讀提示】近年來,無領(lǐng)導(dǎo)小組面試這種以情景模擬的方式進(jìn)行的人才測評方法受到越來越多的招考單位青睞。在特定的情景下,確實能夠比較接近事實地考查考生的綜合分析能力、組織能力以及領(lǐng)導(dǎo)能力等,這一定程度上說明無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的效度還是很高的。因此,廣大考生需要對無領(lǐng)導(dǎo)小組面試做到全面了解,在考前做好準(zhǔn)備工作。對于如何在無領(lǐng)導(dǎo)小組面試中取勝,筆者想給廣大考生三點建議,即“無領(lǐng)導(dǎo)小組面試取勝三步曲”:把握無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、認(rèn)知自己、崗位匹配。

一、把握三個環(huán)節(jié):考生首先要了解無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,而無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的核心就是三個環(huán)節(jié),這三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)分別是個人陳述、小組討論、總結(jié)陳詞。之所以把三個環(huán)節(jié)分開是因為三個環(huán)節(jié)考查的能力側(cè)重點是不同的。個人陳述環(huán)節(jié)側(cè)重考查考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、心理素質(zhì)等;小組討論環(huán)節(jié)側(cè)重考查溝通協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊協(xié)作能力、情緒控制能力等;總結(jié)陳詞階段則側(cè)重于考查總結(jié)歸納能力、語言表達(dá)能力等。因此考生在三個不同的環(huán)節(jié)應(yīng)該著重表現(xiàn)不同的能力。廣大考生最好通過考前模擬的形式,真正領(lǐng)悟這些差別,從而較好地把握各個環(huán)節(jié)。

 

二、認(rèn)知自己:即考生要了解自己的優(yōu)勢和劣勢。一般來講,每個考生都有自己的優(yōu)勢和劣勢。要想在面試中脫穎而出,就要做到揚長避短。比如有些考生的語言表達(dá)能力有所欠缺,但是點子很多,能夠?qū)?fù)雜問題的解決提出很好的建議,這樣的考生可以在面試中扮演一個意見貢獻(xiàn)者以及時間控制者的角色,避免在個人陳述和小組討論階段長篇大論,因為這樣很可能會暴露自己在語言表達(dá)方面的缺陷。而有些考生的語言表達(dá)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力都很強,但是性格方面過于強勢,這樣的考生在小組討論中應(yīng)盡量多觀察,多協(xié)調(diào),多征求其他小組成員的意見,避免在討論中發(fā)言次數(shù)過多,給考官留下強勢、沒有團隊精神的印象。

 

三、崗位匹配:前面之所以談考生需要了解和認(rèn)知自己,是為了能在面試中做到優(yōu)勢表現(xiàn)與崗位相匹配。所以第三步考生需要做的就是了解崗位要求,主要是指崗位要求的能力。比如會計崗位要求考生具備縝密的思維、認(rèn)真的做事態(tài)度、耐心的性格等;對于報考外交職位的考生則必須具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等;因此報考不同崗位的考生在面試中表現(xiàn)的側(cè)重點應(yīng)該有所不同。

筆者認(rèn)為,以上三點是每位考生取勝最關(guān)鍵的三個部分,只有把握無領(lǐng)導(dǎo)小組的三個環(huán)節(jié),才能游刃有余地在面試中展現(xiàn)自己;也只有清晰的認(rèn)知自己,了解崗位,才能在面試中做到有的放矢,給考官留下深刻的印象。總之,考生要做到有備而戰(zhàn),不能打無準(zhǔn)備之仗。

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