國家公務(wù)員試題基本篇

　　1.考試科目

　　國家公務(wù)員考試筆試科目包括《行政職業(yè)能力測試》與《申論》兩門。其中，《行政職業(yè)能力測驗》2007、2008、2009、2010年國考都是140題，要求在120分鐘內(nèi)完成，滿分100分;《申論》滿分也是100分，要求在150分鐘內(nèi)完成。

　　2.試題構(gòu)成

　　《行政職業(yè)能力測試》包括言語理解與表達(dá)(40)、數(shù)量關(guān)系(20)、判斷推理(35)、資料分析(20)與常識判斷(25)五個部分，這是今年的最新順序，括號當(dāng)中是過去三年國考的各題型題量。

　　《申論》往年一般包括5～6道大題，其中可能某些題目是針對某一類考生而不是每位考生都要完成的，分成“行政執(zhí)法類、市(地)以下綜合管理類職位”和“省級(含副省級)以上綜合管理類職位”兩種情況。而2010年國考新大綱明確將這兩類試卷分開，更加重視對這兩類考試不同能力的考察，考生務(wù)必對此引起特別注意。2010年分開兩套試卷考察，2011年仍舊會分2套試卷考察!

　　3.分?jǐn)?shù)要求

　　國家公務(wù)員考試筆試科目對《行政職業(yè)能力測驗》和總分有最低分?jǐn)?shù)線，沒有單獨(dú)針對《申論》的分?jǐn)?shù)線(但是申論分?jǐn)?shù)的高低影響最終是否能夠進(jìn)入面試)。2007年的分?jǐn)?shù)線為：行測60分，總分110分;2008年的分?jǐn)?shù)線為：行測55分，總分105分;2009年的分?jǐn)?shù)線為：行測60分，總分105分。

　　在上述分?jǐn)?shù)線的基礎(chǔ)上，若考生報考的職位類別有所差別，分?jǐn)?shù)線可能會在這個基礎(chǔ)上往下調(diào)，比如2009年的具體分?jǐn)?shù)線是這樣的：

　　(1)報考中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。

　　(2)報考省級直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。

　　(3)報考市(地)級直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

　　(4)報考縣(區(qū))級直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

　　與此同時，特殊、偏遠(yuǎn)職位與極少數(shù)特殊報考人員可以享有特殊的分?jǐn)?shù)線，比如2009年國考以下職位就被給予了政策傾斜性的合格分?jǐn)?shù)線：

　　西部地區(qū)和邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)(山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區(qū)市)市(地)級綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。非通用語職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

　　未達(dá)到規(guī)定分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入面試，達(dá)到規(guī)定分?jǐn)?shù)線者還需要排名靠前才能進(jìn)入面試，面試線一般按照招錄人數(shù)的3～5倍提取成績最優(yōu)者。

　　達(dá)線人數(shù)不足面試人數(shù)者，將會有調(diào)劑發(fā)生，雖然概率很小，大家仍應(yīng)重視。

　　4.非公布項

　　公務(wù)員考試行測有著名的“三不公布”原則：題目不公布、答案不公布、每題分值不公布(除廣東、遼寧等極少數(shù)地區(qū)公布行測每題分值外，地方公務(wù)員考試也基本遵循這一原則)，而申論每題分值是在試卷上面有的。事實上，總題量和各題型題量在未拿到試卷之前，也是不公布的。

　　針對這一原則有兩個問題希望大家注意：因為題目和答案是不公布的，所以平時我們復(fù)習(xí)的時候如果拿到的是質(zhì)量不高的題目，其答案甚至題目本身可能就存在很大的問題，因此切勿迷信這些參考資料;另一個大家關(guān)注的“行測每題分值”和“總題量預(yù)測”的問題，這是沒有任何意義的。行測每部分分值是不相同的，各部分每道題目分值也是不相同的，而且每年標(biāo)準(zhǔn)都是變化的，大家完全可以拋開這個心理包袱，就當(dāng)成是各部分均一分值即可，很多網(wǎng)上所謂的“分值標(biāo)準(zhǔn)”很多都是不負(fù)責(zé)任的錯誤言論而已，大家切勿當(dāng)真。

　　5.試題特點

　　《行政職業(yè)能力測驗》，核心特征就是時間短，題量大，速度要求高。平均每題51.43秒的時間要求我們平時一定要將“時效性”牢牢放到做題技巧當(dāng)中，并且一定要有“放棄精神”與“放棄思想”，把精力花在值得去做的題目，余下20～30最難題目予以猜測，這是眾多考上公務(wù)員工作崗位考生的經(jīng)驗性做法。另外，這門考試打亂難度順序來安排題號順序，這要求各位考生一旦遇到較難的題目，一定要學(xué)會跳過去先完成簡單的題目，不要以為行測各部分的題目仍然滿足“前面簡單后面困難”這一特征。

　　《申論》，要求考生在給定材料的基礎(chǔ)上面進(jìn)行作答，自我發(fā)揮是個很危險的事情，另外，將申論寫成議論文、雜文、散文等不符合考試要求文體的做法也是你得到極低分?jǐn)?shù)的重要特征。另外，申論最后是一篇分值最高的大作文，很多考生將最多的精力放在此題之上，但事實上，考生拉開分值更大的可能是在前面的題目之上，因為這些題目評分更為客觀可操作，而最后一題給分會相對集中，得分率也相對較低。