（二）政府職能轉(zhuǎn)變的基本內(nèi)容和重點

    1、政府職能轉(zhuǎn)變的基本內(nèi)容

    政府管理內(nèi)容的調(diào)整變化是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)和實現(xiàn)政府職能優(yōu)化及管理科學(xué)化的客觀要求。按照社會主義市場經(jīng)濟(jì)的要求，政府管理由運用行政手段為主轉(zhuǎn)向運用經(jīng)濟(jì)手段為主并將經(jīng)濟(jì)手段與法律手段、行政手段結(jié)合起來；由以微觀管理、直接管理為主，轉(zhuǎn)向以宏觀管理、間接管理為主；防止政府職能的“越位”和“缺位”，實現(xiàn)政府與其他非政府組織之間、政府系統(tǒng)內(nèi)部的職能重新調(diào)整與組合。

    政府的工作重心從發(fā)展趨勢看，政府管理社會公共事務(wù)的職能，將逐步從以經(jīng)濟(jì)職能為主向以經(jīng)濟(jì)和其他社會事務(wù)管理職能并重的方向發(fā)展，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會協(xié)調(diào)有序地發(fā)展。通過這樣的職能轉(zhuǎn)變，才能找準(zhǔn)政府在社會公共事務(wù)管理中的位置。