1.以“官出數(shù)字，數(shù)字出官”為題發(fā)表一份演講。

　　【參考答案】 近年來，“官出數(shù)字，數(shù)字出官”現(xiàn)象屢禁不絕，某些政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)造假、一些官員虛報政績早已成為公開的秘密。廣大人民群眾對這種現(xiàn)象亦是深惡痛絕，然而這種現(xiàn)象似乎并沒有得到有效遏制，甚至呈愈演愈烈之勢。我認(rèn)為其主要原因如下：

　　第一，統(tǒng)計制度存在缺陷。政府和統(tǒng)計部門是上下級關(guān)系，給出統(tǒng)計數(shù)據(jù)的雖然是統(tǒng)計部門，但是在地方政府某些官員的壓力下，統(tǒng)計過程很難做到客觀公正。

　　第二，一些地方在選拔任用官員時過分依賴政績考核。因此，一些官員為了追求政績，枉顧事實，編造經(jīng)濟(jì)增長數(shù)據(jù)，造成虛假繁榮。

　　要解決上述問題，還要從統(tǒng)計制度和官員考核機(jī)制兩方面入手。

　　第一，統(tǒng)計部門應(yīng)具有更大的獨立性、中立性，使其只對客觀事實負(fù)責(zé)。還可以鼓勵民間機(jī)構(gòu)和個人獨立展開調(diào)查，作為官方統(tǒng)計的參照。另外，應(yīng)加大對數(shù)據(jù)造假的處罰力度，嚴(yán)防官員偽造、篡改統(tǒng)計資料。

　　第二，完善官員考核評價機(jī)制。既要考核地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，還應(yīng)對發(fā)展方式、發(fā)展質(zhì)量進(jìn)行考核；既要注重經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的考核，還應(yīng)對協(xié)調(diào)社會發(fā)展、改善民生等各領(lǐng)域進(jìn)行考核。在考核時，應(yīng)直接聽取人民群眾的意見，鼓勵公眾對政府進(jìn)行監(jiān)督。

　　總之，一方面我們要對“官出數(shù)字，數(shù)字出官”的現(xiàn)狀、原因及其惡劣影響有清醒的認(rèn)識，另一方面要積極采取對策，決不能聽任這種不正之風(fēng)繼續(xù)發(fā)展。

　　2.介紹一下你的優(yōu)缺點。

　　【參考答案】 我行事穩(wěn)重，做事時考慮周到。在處理問題時我不急于采取行動，而是在綜合分析內(nèi)外各種因素后才作出判斷、采取對策。這使我工作時很少犯錯，從而避免造成集體的損失。

　　我勤奮好學(xué)，追求上進(jìn)。工作、生活中遇到不懂的問題時，我都會通過查閱資料或者向他人請教加以解決，這種性格使我具備了豐富的工作知識和生活常識。此外，我善于學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點，這使我一直處于成長之中。我相信我的這些優(yōu)點能夠讓我盡快地融入并勝任外交領(lǐng)域的工作。

　　當(dāng)然我自身也存在一些缺點，比如有時我有些過于嚴(yán)格地要求自己，為了更好地完成工作而給自己過多的壓力。壓力過大會造成自己的能力不能得到最充分的發(fā)揮，因此為了改進(jìn)這一點，我盡可能在做事之前制訂詳細(xì)的計劃并向有經(jīng)驗的人請教，以增加自己做事的效率從而減輕自己的壓力。