十、公示及辦理聘用手續(xù)

　　(一)公示

　　經(jīng)綜合知識與能力測試、專業(yè)測試(試鏡)、面試(試教)、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并在貴陽人力資源網(wǎng)(貴陽人才網(wǎng))(http://www.gyrc.com.cn)上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試成績、綜合排名等。

　　公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　擬聘用人員名單公示期滿不再進行遞補工作。

　　(二)辦理聘用手續(xù)

　　按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期間無異議的，填寫《貴陽市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》(一式三份)，由息烽縣人力資源和社會保障局審批，結(jié)果報貴陽市人力資源和社會保障局備案。招聘單位根據(jù)有關(guān)文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到息烽縣人力資源和社會保障局人才交流中心進行合同鑒證。

　　考生接到聘用通知后，須在接到通知的當(dāng)日起，30日內(nèi)與聘用單位簽定試用期合同，逾期不簽定者，取消聘用資格。被聘用人員實行試用期制度，試用期1年。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期滿不合格的，解除聘用，并報原鑒證機關(guān)備案。被聘用人員實行三年服務(wù)期制度(含一年試用期)，被聘用人員工作服務(wù)期間，一律不予辦理調(diào)出本縣手續(xù)。并嚴(yán)格按《貴陽市事業(yè)單位人員聘用合同書》訂立的條款規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、工作要求及注意事項

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督

　　本次招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘和考試紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘考試各個環(huán)節(jié)必須要有紀(jì)檢、監(jiān)察人員對全過程進行監(jiān)督檢查。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　咨詢電話：0851-7721344 0851-7727255(息烽縣人力資源和社會保障局)

　　監(jiān)督電話：0851-7721227(息烽縣監(jiān)察局)

　　(二)注意事項

　　1、招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　2、在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　3、在招聘過程中，息烽縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項招聘信息(如：招聘崗位減少或取消、各項目考試時間地點、考試成績等內(nèi)容)都將在貴陽人力資源網(wǎng)(貴陽人才網(wǎng))(http://www.gyrc.com.cn)上進行公布，請考生隨時關(guān)注查詢，因考生未上網(wǎng)查詢而影響參加考試等后果由考生自負(fù)。

　　十二、本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　十三、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬息烽縣人力資源和社會保障局。

　　附件：息烽縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

　　二○一二年六月二十一日