八、考試：
考試分筆試和面試兩個(gè)部分進(jìn)行，筆試為閉卷考試：
(一)筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。
(二)招考職位與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:3以上方能開(kāi)考，達(dá)不到比例的，調(diào)整或取消該職位的招聘計(jì)劃。
(三)考試內(nèi)容和時(shí)間：
1.臨床和護(hù)理專業(yè)的人員分別考相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。
2.其他報(bào)考人員考《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。
3.筆試時(shí)間：2012年5月27日(星期日)上午9:00——11:30 。
4.筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(四)面試按照所報(bào)考職位的筆試成績(jī)從高分到低分的原則，按1：2確定人選進(jìn)入面試。筆試成績(jī)末位并列的一并進(jìn)入面試。職位招聘計(jì)劃與實(shí)際參加面試考生人數(shù)達(dá)不到1：2的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到本職位面試考場(chǎng)的均分及以上，方能進(jìn)入體檢，否則取消該職位招考。
九、加分條件：
1.父母雙方都是農(nóng)業(yè)戶籍的獨(dú)生子女和二女結(jié)扎戶的孩子在筆試成績(jī)中加10分。
2.“一村一名大學(xué)生工程”、“三支一扶”、西部志愿者、基層單位見(jiàn)習(xí)：服務(wù)期滿一年的在筆試成績(jī)中加1分，服務(wù)期滿二年的在筆試成績(jī)中加2分，以此類推，但最多累計(jì)不能超過(guò)6分。
3.以上加分均在筆試成績(jī)折算前進(jìn)行。
4.凡具備以上加分條件的考生,請(qǐng)報(bào)名時(shí)提供加分的佐證材料(原件及復(fù)印件)。
十、體檢：
根據(jù)筆試和面試的總成績(jī)從高分到低分1：1比例確定體檢人員，若末尾筆試、面試成績(jī)相加之和并列的，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢;若末尾筆試成績(jī)和面試成績(jī)同時(shí)并列的，重新進(jìn)行筆試，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢合格者進(jìn)行考察和公示。如出現(xiàn)體檢不合格者，可申請(qǐng)復(fù)查一次，復(fù)查不合格者按缺聘職位前述條件從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)一次面試人員進(jìn)入體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢地點(diǎn)由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在有資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)院中臨時(shí)抽取;體檢費(fèi)用考生自理。
十一、考察：
體檢合格人員列入考察對(duì)象的必須提供縣級(jí)以上計(jì)生部門(mén)未違反計(jì)劃生育政策的證明?？疾靸?nèi)容以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消考生的擬招聘資格：
1.不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致。
2.有違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3.經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
4.提供虛假報(bào)考材料的人員。
十二、聘用：
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格人員，按照招聘名額從高分到低分依次進(jìn)行選崗聘用(選崗時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。擬聘用人員名單在媒體上公示七天，無(wú)舉報(bào)和其他異常情況簽訂聘用合同，聘用人員試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格者續(xù)聘，不合格者解聘，一經(jīng)聘用五年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)離和參加其他事業(yè)單位的招聘考試。
十三、保障監(jiān)督機(jī)制和紀(jì)律：
為確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，將對(duì)招考過(guò)程實(shí)行有效監(jiān)督?？计腹ぷ饔烧锌紗挝弧^(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)編委辦、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)公安局派人參加，請(qǐng)區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、區(qū)紀(jì)委、區(qū)組織部進(jìn)行監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。
對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格或取消聘用等處理。其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的人員，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行備案，并且3年內(nèi)不得參與本市事業(yè)單位和行政單位的招考。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十四、本《方案》由畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)本次公開(kāi)招考事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
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畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招考聘用工作人員計(jì)劃表 |
二○一二年五月一日
