六、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名要求
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照招聘范圍、對(duì)象、條件和職位及資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的職位。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3(要求招聘“211工程”和“985工程”及同批次本科院校錄取的未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生的職位不受此比例限制，但考試成績(jī)必須合格)。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘工作辦公室與用人單位主管部門商議確定對(duì)該職位的招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消。個(gè)別職位確因工作需要，報(bào)考人員又系未就業(yè)的全日制普通高校應(yīng)往屆本科畢業(yè)生或緊缺專業(yè)的全日制普通高校應(yīng)往屆?？飘厴I(yè)生，經(jīng)市直事業(yè)單位招聘工作辦公室同意也可開考，但考試成績(jī)必須合格。
(二)、報(bào)名方式及時(shí)間
1、報(bào)名方式：銅仁市直事業(yè)單位2012年公開招聘新增人員除銅仁學(xué)院、銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院和單位要求碩士研究生以上學(xué)歷畢業(yè)生的職位實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名外，其余單位和職位統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的職位，報(bào)名時(shí)間由銅仁學(xué)院、銅仁職院和用人單位自行確定并發(fā)布公告，請(qǐng)考生與招聘單位聯(lián)系;實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名的職位，報(bào)考人員于2012年4月24日8:30至4月28日17:00期間登錄貴州人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：www.gzpta.gov.cn )，按照網(wǎng)上提示要求真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫相關(guān)信息，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢照片審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。
3、網(wǎng)上報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)必須按照要求上傳本人電子照片(近一個(gè)月內(nèi)免冠正面彩色證件照，jpg格式，大小10—30kb之間)。電子照片上傳后，由工作人員在24小時(shí)內(nèi)對(duì)照片進(jìn)行審核，電子照片規(guī)格不符合要求的不能進(jìn)入報(bào)名交費(fèi)環(huán)節(jié)。技術(shù)咨詢電話：0856-5234300。
4、報(bào)名交費(fèi)。照片審核通過(guò)的網(wǎng)上報(bào)名人員須于2012年 4月25日8:30至5月3日18:00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名交費(fèi)。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人按100元在網(wǎng)上繳納報(bào)名、考試費(fèi)(需提前開通中國(guó)工商銀行或中國(guó)建設(shè)銀行網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)并存上足夠繳費(fèi)的金額)。只有報(bào)名交費(fèi)完成，才視為報(bào)名成功(報(bào)名成功后，隨即自行打印出報(bào)名信息表，供資格審查時(shí)使用)。未按期交費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
5、報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
(三)資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員資格審查由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)(銅仁學(xué)院、銅仁職院的資格審查由銅仁學(xué)院、銅仁職院負(fù)責(zé));網(wǎng)上報(bào)名人員筆試結(jié)束后，報(bào)考教育系統(tǒng)(教師、教輔人員)職位的，由市教育系統(tǒng)招聘工作辦公室負(fù)責(zé)對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格審查;報(bào)考其它系統(tǒng)職位的資格審查由市直事業(yè)單位招聘工作辦公室負(fù)責(zé)。資格審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證、報(bào)到證(僅要求全日制普通高校畢業(yè)未就業(yè)的畢業(yè)生提供，應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份。市直生源還須持銅仁城區(qū)戶口簿和父母所在單位證明;“211工程”(含“985”工程) 及同批次本科院校錄取的普通高校應(yīng)往屆本科畢業(yè)生須持原戶籍所在地招生部門出具的證明材料;在職人員須持所在單位主管部門同意報(bào)考證明(中小學(xué)教師須持當(dāng)?shù)乜h級(jí)教育行政主管部門出具的同意報(bào)考證明);“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”、“選聘到村任職”、“事業(yè)單位就業(yè)見習(xí)”和“一村一名大學(xué)生工程”選聘生須持服務(wù)單位及服務(wù)地引導(dǎo)辦(項(xiàng)目辦)同意報(bào)考證明;僅限具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷的人員報(bào)考的職位，需所在單位主管部門出具同意報(bào)考證明并附報(bào)考人員的工作簡(jiǎn)歷，其中，經(jīng)我市市、縣(區(qū))人才交流服務(wù)中心推薦或辦理了人事代理手續(xù)招聘到非公有制企業(yè)工作的人員，須持當(dāng)?shù)厝瞬沤涣鞣?wù)中心審核的單位同意報(bào)考證明;經(jīng)人社部門進(jìn)行了用工備案的事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員，須持當(dāng)?shù)厝松绮块T開具的用工備案和參加社會(huì)保險(xiǎn)證明。
資格審查不合格的人員，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員不列入筆試對(duì)象，網(wǎng)上報(bào)名人員不列入面試(專業(yè)測(cè)試)對(duì)象。資格審查后，如進(jìn)入該職位面試(專業(yè)測(cè)試)人員達(dá)不到規(guī)定比例的，按該職位的報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
資格審查時(shí)間另行通知。
(四)加分照顧政策。本次招聘對(duì)符合下列條件的考生在筆試成績(jī)中加3分(報(bào)考醫(yī)務(wù)人員職位的在<醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)>筆試成績(jī)中加分，報(bào)考職位要求計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)的在<綜合知識(shí)>筆試成績(jī)中加分),同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分。具體條件如下：
1、革命烈士、因公犧牲或見義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級(jí)以上表彰者。
2、至2012年4月24日由省級(jí)統(tǒng)一選派到我市縣及縣以下單位服務(wù)滿一年以上、服務(wù)期間年度考核均為合格的西部計(jì)劃志愿者。
3、至2012年4月24日，在銅仁市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))連續(xù)服務(wù)期滿兩年且考核合格的“一村一名大學(xué)生工程”和“三支一扶”計(jì)劃選聘生、“到村任職”大學(xué)生。
4、報(bào)考醫(yī)務(wù)人員職位，取得職位所需專業(yè)相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的考生。
符合上述加分條件的考生，須于2012年5月7日9:00至5月10日16:00期間到銅仁市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科提交相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份，并填寫統(tǒng)一格式的《銅仁市直事業(yè)單位招聘新增人員加分申請(qǐng)表》，審核后符合加分條件的，在筆試成績(jī)公布前在網(wǎng)上進(jìn)行公示;公示結(jié)果無(wú)異議的，在筆試成績(jī)中加分。
(五)準(zhǔn)考證打印時(shí)間。報(bào)名成功的考生于2012年5月22日8:30—5月24日18:00期間登錄貴州人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：www.gzpta.gov.cn )打印準(zhǔn)考證。
七、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
銅仁學(xué)院、銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘新增人員的考試考核工作，由招聘單位組織實(shí)施。其考試的內(nèi)容、形式、時(shí)間、地點(diǎn)等由招聘單位自行確定。
除銅仁學(xué)院、銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院的招聘考試外，其余各單位的招聘考試按以下辦法實(shí)施。
(一)筆試
筆試由地直事業(yè)單位公開招聘工作辦公室統(tǒng)一組織。筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試實(shí)行百分制。
教師(教輔)職位筆試科目為《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為《教育學(xué)》、《心理學(xué)》和《教師職業(yè)道德》。
醫(yī)務(wù)人員職位筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和《基本技能知識(shí)》，考試范圍為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和報(bào)考職位所需相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
其他人員職位筆試科目為《綜合知識(shí)》，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》等。職位要求計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)的考生，需進(jìn)行專業(yè)科目《計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)》筆試。
工勤人員職位筆試科目為《技術(shù)工人素質(zhì)測(cè)試》，考試范圍為《技術(shù)工人職業(yè)道德》和時(shí)事政治。職位要求計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)的考生，需進(jìn)行專業(yè)科目《計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)》筆試。
筆試時(shí)間為2012年5月26日(具體時(shí)間安排和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證)?？忌鷳?yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間地點(diǎn)參加考試。考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)居民身份證)和準(zhǔn)考證參加筆試，筆試、面試、綜合成績(jī)將在《銅仁網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》進(jìn)行公布。
在本次招聘考試中，下列人員不參加統(tǒng)一筆試，由招聘單位在市直事業(yè)單位招聘工作辦公室的指導(dǎo)和監(jiān)督下組織考試考核合格后，報(bào)市直事業(yè)單位招聘工作辦公室，經(jīng)統(tǒng)一體檢合格即可按招聘計(jì)劃辦理聘用手續(xù)：
1、招聘職位所需學(xué)歷要求碩士研究生及以上的。
2、招聘職位標(biāo)注為緊缺專業(yè)職位的人員。
(二)面試(專業(yè)測(cè)試)
面試(專業(yè)測(cè)試)實(shí)行百分制。面試(專業(yè)測(cè)試)人員原則上按各招考職位人數(shù)1:3的比例依照筆試成績(jī)從高分到低分確定。面試(專業(yè)測(cè)試)人員名單經(jīng)市直事業(yè)單位公開招聘工作辦公室審查同意后進(jìn)行公示。
需作專業(yè)能力測(cè)試的職位，除招聘工勤人員職位外，其余的由各招聘單位及其主管部門提出測(cè)試方案，經(jīng)市直事業(yè)單位公開招聘工作辦公室審核同意后，由招聘單位及其主管部門在市直事業(yè)單位招聘工作辦公室的指導(dǎo)和監(jiān)督下組織實(shí)施。不需作專業(yè)能力測(cè)試的職位，由市直事業(yè)單位招聘工作辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行面試。教育系統(tǒng)教師(教輔)人員職位的面試(專業(yè)測(cè)試)采取試教的形式進(jìn)行(試教方案見附件四)，由市教育局在市直事業(yè)單位招聘工作辦公室的監(jiān)督、指導(dǎo)下組織實(shí)施。
招聘職位為醫(yī)務(wù)人員和職位所需專業(yè)為計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)的，因已進(jìn)行了相關(guān)職位專業(yè)知識(shí)筆試,不再進(jìn)行面試(專業(yè)測(cè)試)。招聘工勤人員職位(除職位要求計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)的職位)的專業(yè)能力測(cè)試方案由市直事業(yè)單位招聘工作辦公室另行制定。
(三)考試成績(jī)的計(jì)算
教師(教輔)人員職位考生綜合成績(jī)按《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》占50%，面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)占50%計(jì)算;醫(yī)務(wù)人員職位考生綜合成績(jī)按《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》占50%，《基本技能知識(shí)》占50%計(jì)算;計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)職位考生綜合成績(jī)按《綜合知識(shí)》占50%，《計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)》占50%計(jì)算;其他人員(含工勤人員)職位考生綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%，面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)占50%計(jì)算?？忌C合成績(jī)60分為合格，不合格者不得進(jìn)入體檢?？忌木C合成績(jī)將在網(wǎng)上進(jìn)行公布(網(wǎng)址同上)。
八、體檢
體檢人員按各招聘職位參考人員的綜合成績(jī)從合格人員中依照高分到低分1:1的比例確定。
體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢辦法》進(jìn)行。體檢在市直事業(yè)單位公開招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢不合格的，從綜合成績(jī)合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補(bǔ)人員。
