2012年惠水縣面向省內(nèi)外普通高校引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步完善我縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))及《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見(試行)》(黔南委辦字[2007]24號(hào))文件精神，結(jié)合我縣近年來部分事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人員嚴(yán)重短缺的現(xiàn)狀，經(jīng)報(bào)縣委、縣政府會(huì)議研究和州人社局審批，同意我縣到省內(nèi)外各高等院校引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員、管理人員95名，為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本招聘簡(jiǎn)章。
一、引進(jìn)單位及人數(shù)
本次面向省內(nèi)外高校引進(jìn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員95名，引進(jìn)職位及引進(jìn)條件詳情見《惠水縣2012年引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術(shù)人、管理人員職位表》。
二、引進(jìn)原則
引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。
三、引進(jìn)人員條件
(一)遵紀(jì)守法，熱愛祖國(guó)，品行端正，具有愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神;
(二)年齡在18周歲以上(1994年4月10日及以前出生)35周歲以下(1977年4月10日及以后出生);
(三)具有適應(yīng)引進(jìn)崗位所需要的政治素質(zhì)和文化素質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
(四)五官端正，身體健康;
(五)應(yīng)聘人員應(yīng)具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生;
(六)具備引進(jìn)職位所需的其它資格條件;
(七)定向到其他縣(市)的應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考。
四、引進(jìn)程序
(一)發(fā)布引進(jìn)人才信息
惠水縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作信息分別在省內(nèi)外高校發(fā)布，可登錄黔南人力資源網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.qnrc.gz.cn/)和惠水縣人民政府門戶網(wǎng)站查詢。符合引進(jìn)崗位所需條件的應(yīng)聘人員可按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)名，作應(yīng)聘登記，并提交報(bào)名所需材料(往屆生持畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證、身份證原件及復(fù)印件，2012年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶由所在學(xué)校出具的有效證明，一寸免冠照片4張)。
(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：詳見附件二
(三)資格審查
縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)應(yīng)聘人員的基本條件、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)術(shù)水平、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行資格審查。根據(jù)規(guī)定，按報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)人數(shù)之比核定參考人數(shù)，原則上不低于3:1，可放寬至2：1。
(四)考試
考試主要是測(cè)試考生的綜合素質(zhì)，綜合測(cè)試考生共公基礎(chǔ)理論知識(shí)與實(shí)際操作相結(jié)合的能力。
1、考試方式
采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
考試程序
(1)筆試：筆試滿分為100分,占總成績(jī)的40%，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
(2)面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式面試分值滿分100分,占總成績(jī)的60%，每位考生面試分?jǐn)?shù)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行隨機(jī)提問考核;
(3)準(zhǔn)考證發(fā)放：考試當(dāng)日上午8：30分憑身份證原件在考試地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取并參加考試。
(六)體檢
參加體檢的人員按綜合成績(jī)從高分到低分確定，按招聘職位1：1的比例確定體檢人員名單，如遇綜合成績(jī)末位并列的，取面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢不合格者不列入政審對(duì)象，并從該職位中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考生體檢在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
(七)考核
體檢合格人員列入考核對(duì)象，考核以考生的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、就業(yè)推薦表和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。
在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消聘用資格。
(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
(二)有犯罪前科和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
(三)有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題;
(四)組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違犯校規(guī)校紀(jì);
(五)發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病;
(六)不符合引進(jìn)職位的資格條件;
(七)截止到2012年8月30日，未能取得招聘職位所需學(xué)歷的;
(八)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
對(duì)體檢、考核不合格的職位，按考試總成績(jī)依次順延遞補(bǔ)。
五、聘用審批
經(jīng)面試、筆試、體檢、考核合格的人員，將確定為擬聘用人員?？h招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)擬聘用人員名單，進(jìn)行為期7天的公示。
經(jīng)公示合格的人員，填寫《黔南州事業(yè)單位人員聘用審批表》(一式三份)，經(jīng)引進(jìn)單位及其主管部門、縣人事部門審核后，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批。在州人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)后，由縣人事部門按規(guī)定行文安排工作，工資待遇及相關(guān)保險(xiǎn)事項(xiàng)按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。被聘人員與用人單位簽訂聘用合同。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，由人事部門行文正式聘用;在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)到單位報(bào)到、試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格、試用期未滿自動(dòng)離崗或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消其聘用資格。聘用人員服務(wù)期原則上不低于5年。新聘用人員由縣人事部門統(tǒng)一組織初任培訓(xùn)。
六、未盡事宜
未盡事宜由惠水縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定
七、紀(jì)律監(jiān)督
本次引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門及社會(huì)監(jiān)督。
八、工作經(jīng)費(fèi)
引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
咨詢電話：0854-6221862
監(jiān)督電話：0854-6221197
 |
《惠水縣2012年引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術(shù)人、管理人員職位表》 |
|
《惠水縣面向省內(nèi)外普通高校引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才考核分批情況表》 |
惠水縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二Ο一二年四月十日
