五、考試：考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　1、筆試為閉卷考試，考試總分為100分，考試內(nèi)容為綜合知識，不提供參考復(fù)習(xí)資料。不授權(quán)任何單位組織任何形式培訓(xùn);

　　2、筆試時(shí)間：見筆試準(zhǔn)考證;

　　3、筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。

　　(二)面試

　　筆試結(jié)束后，報(bào)名并參加筆試人數(shù)等于或少于招考人數(shù)的(參考人數(shù)少于招考人數(shù)的，招聘崗位數(shù)相應(yīng)減少至參考人數(shù))，筆試成績須達(dá)到本次招聘筆試總?cè)藬?shù)的平均分以上(含平均分)才能進(jìn)入面試。報(bào)名并參加筆試人數(shù)多于招考人數(shù)的，按招聘崗位數(shù)1:2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員，末位成績并列的同時(shí)參加面試。面試時(shí)間在報(bào)名地點(diǎn)和關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告(網(wǎng)址：http://www.guanling.gov.cn )，不再另行通知。

　　(三)筆試、面試的成績計(jì)算

　　考生總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例計(jì)算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。對總成績予以公示。

　　六、體檢(含特檢)

　　面試結(jié)束后，報(bào)名并參加筆試人數(shù)等于或少于招考人數(shù)進(jìn)入面試的人員，面試成績須達(dá)到本次面試總?cè)藬?shù)的平均分以上(含平均分)才能進(jìn)入體檢。報(bào)名并參加筆試人數(shù)多于招考人數(shù)的，按各招聘崗位考生總成績從高分到低分順序及擬聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，并公示7天。公示期滿無異議的進(jìn)入體檢。參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一到指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。不按時(shí)到指定地點(diǎn)集中參加體檢的，視為自動放棄。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)﹝2005﹞4號)和《貴州省公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自理。體檢時(shí)間在報(bào)名地點(diǎn)和關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告，不再另行通知。體檢不合格者若有異議的，體檢人員可在接到通知3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，由關(guān)嶺自治縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，并作為最終體檢結(jié)果。體檢自動放棄及體檢不合格者不列入考察對象，空缺的名額從報(bào)考該崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　七、考察、公示

　　(一)考察

　　體檢合格的人員確定為考察對象。考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件(資格審查貫穿招聘工作全過程)，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾煲龅饺?、客觀、公正。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)關(guān)嶺自治縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消其擬聘用資格：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員;被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員;

　　3.已招錄(聘)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位、事業(yè)單位(財(cái)政全額和差額撥款)的工作人員;

　　4.違反計(jì)劃生育政策的人員;

　　5.崗位聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員(報(bào)考人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近親姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位從事組織[人事]、財(cái)務(wù)、紀(jì)律監(jiān)督崗位，也不得報(bào)考有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位);

　　6.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生以及特崗教師;

　　7.報(bào)名時(shí)提交的信息和材料不真實(shí);

　　8.在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

　　9.經(jīng)關(guān)嶺自治縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

　　如遇考生自愿放棄考察或經(jīng)考察不合格的，從該崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢，經(jīng)體檢合格者列入考察對象。如遞補(bǔ)對象體檢、經(jīng)考察不合格的，是否進(jìn)行再次遞補(bǔ)，由關(guān)嶺自治縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　(二)公示

　　筆試、面試、體檢、考察合格人員列入擬聘人員，其中，報(bào)考需要選點(diǎn)聘用的擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按考生總成績從高分到低分依次自愿一次性選點(diǎn)聘用(選點(diǎn)時(shí)按規(guī)定實(shí)行回避)，未按時(shí)選點(diǎn)的，視為自愿放棄聘用資格。擬聘人員名單在報(bào)名地點(diǎn)、關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站公示7天。公示期間，擬聘用人員有自愿放棄聘用資格的，所缺崗位從報(bào)考該崗位面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。