近日，網(wǎng)友報(bào)料稱海南三亞市社保局局長的女兒溫娉婷在三亞市小額貸款擔(dān)保中心招考考試中，以行政職業(yè)能力測(cè)試99分入圍，其成績的真實(shí)性和身份遭到懷疑，局長回應(yīng)質(zhì)疑稱99分是女兒憑本事考取，并稱系統(tǒng)內(nèi)部職工子女可以放寬報(bào)名條件。(《新快報(bào)》5月13日)

　　溫娉婷99的高分引起巨大爭(zhēng)議。從現(xiàn)實(shí)經(jīng)驗(yàn)看，如果一套試卷最高分有考99分的，那么前幾名中一定還有幾個(gè)90幾分的，可惜在300多名考生中只有溫娉婷一個(gè)人考了99分，第二名只有76分。巨大的成績落差下，溫娉婷真的有異于常人的情商和智商嗎？

　　盡管新聞后續(xù)透露，溫娉婷的成績將被取消。然而，公眾需要的不是未經(jīng)嚴(yán)密調(diào)查取證的草率懲戒，而是真相———三亞社保局及局長是否存在舞弊行為？

　　另外，值得注意的是，這次考試中，有6名考生均系系統(tǒng)內(nèi)部職工子女，并享受了招考單位領(lǐng)導(dǎo)小組自行出臺(tái)的優(yōu)惠政策。如今，公務(wù)員與事業(yè)單位招錄工作中“化公為私”以及暗箱操作的潛規(guī)則，大有進(jìn)化為潛規(guī)則之勢(shì)。今年1月初，溫州市龍灣區(qū)組織部、人事勞動(dòng)局和監(jiān)察局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于考錄副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部子女的補(bǔ)充規(guī)定》的文件，一些文化程度只有“職高和中專”的干部子女被安排進(jìn)了事業(yè)編制單位。難怪民間有輿論忿忿曰，“他們招的不是子女，是特權(quán)。”

　　“招考門”不斷被爆出，這扇門難道真的關(guān)不上嗎？