年底前，北京18個區(qū)縣45萬公務員將結束公費醫(yī)療，向職工基本醫(yī)療保險制度并軌。屆時，將通過區(qū)縣設置的公務員醫(yī)療補助，來保障其原有待遇水平不降低。他們將和參加職工醫(yī)療保險人員一樣，可以選擇多家定點醫(yī)療機構就醫(yī)，同時領取社?？ǎ瑢崿F(xiàn)持卡就醫(yī)實時結算。本市享受公費醫(yī)療待遇的單位主要分三級，包括中央、市級、區(qū)縣級機關事業(yè)單位，共涉及160多萬人。今年先行啟動的是區(qū)縣級公務員，預計涉及人數(shù)45萬。（《北京日報》4月23日報道北京市這次將公務員的醫(yī)療問題與社會進行“接軌”，在某種程度上講具有一定的引領意義，是國家公務員醫(yī)療改革的“關鍵一步”，這種“接軌”十分有必要。然而，筆者想說一點“題外話”，就是公務員的退休養(yǎng)老也要與社會“接軌”，只有做到這一點，才能促進社會的公平，進而實現(xiàn)社會的程序正義和實質性的正義。

　　長期以來，公務員的退休待遇已成為一種“權力盛宴”，根據(jù)目前中國的國情，公務員不參加養(yǎng)老保險的統(tǒng)籌，他們退休后仍然按時領自己的退休工資，而且退休工資比企事業(yè)單位要高得多，幾乎與退休前沒有兩樣，是企業(yè)退休人員的幾倍，因而遭到了社會的詬病。近年來，要求公務員與企事業(yè)退休人員工資待遇平等的呼聲日趨強烈，公務員的退休工資待遇備受社會關注。

　　按照目前我國的養(yǎng)老保險制度規(guī)定，養(yǎng)老保險分為企業(yè)賬戶和個人賬戶兩部分，即養(yǎng)老保險企業(yè)交一塊，個人交一塊，退休時根據(jù)繳納情況進行計算。同樣領工資，僅僅因為是公務員，個人就不交養(yǎng)老保險這一塊，這樣做有失社會公平。

　　這些年公務員成為炙手可熱的職業(yè)，每年的國家公考總是人滿為患，何以至此？說白了，就是因為公務員這一職業(yè)中融入了太多的“福利因子”，公務員職業(yè)穩(wěn)定不說，各種社會福利更是讓人羨慕不已，生病有公費醫(yī)療，住房有公積金，退休后工資又高，難怪人們對此趨之若鶩。

　　因為是公務員，所以我很優(yōu)越，如果讓這種思想成為一種“流行病”，不但不利于社會的穩(wěn)定，同時還會助長一些人的特權思想。從某種程度上講，公務員是在為國家勞動，他們也應該像其他勞動者一樣。不錯，公務員的所有花費都是由國家承擔；但是，個人應該承擔的部分卻由國家承擔，這樣做公平嗎？同樣靠工資養(yǎng)家糊口，公務員每年卻能節(jié)省幾千元的“養(yǎng)老費”，這顯然不合理。

　　筆者近日從媒體上看到，我們國家正在探索養(yǎng)老保險由“費”改“稅”，筆者以為，這是一個值得期待的制度設計。據(jù)悉，國家養(yǎng)老保險實行“費改稅”后，每個公民都將依法享有充分的社會保障，可以說，這才是一種真正意義上的“老有所養(yǎng)”。退休前每個人都在為國家做貢獻，退休后工資差別不宜太大，只有這樣，才是一種理想社會。讓公務員的退休與社會“接軌”。公務員的公費醫(yī)療可以與社會“接軌”，養(yǎng)老保險為何就不能？公務員養(yǎng)老保險與社會“接軌”勢在必行！只有做到這一點，才能彰顯社會公平。