國(guó)家公務(wù)員局有關(guān)負(fù)責(zé)人5日表示,今年我國(guó)將加快推進(jìn)公務(wù)員分類管理和聘任制。
近日,深圳市正式啟動(dòng)公務(wù)員分類管理制度改革,引起社會(huì)廣泛關(guān)注。這位負(fù)責(zé)人表示,分類管理是實(shí)現(xiàn)公務(wù)員科學(xué)管理的前提和基礎(chǔ),是公務(wù)員法確定的一個(gè)重大原則,也是一個(gè)重要的制度創(chuàng)新,公務(wù)員制度的完善需要科學(xué)合理的分類管理作支撐。加快完善公務(wù)員分類管理機(jī)制,對(duì)于拓展不同類別公務(wù)員職業(yè)發(fā)展空間,建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的公務(wù)員隊(duì)伍,具有十分重要的意義。
2006年施行的公務(wù)員法規(guī)定,公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要,劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。
據(jù)介紹,目前公安人民警察分類管理改革已邁出實(shí)質(zhì)性步伐,工商行政管理系統(tǒng)行政執(zhí)法類公務(wù)員試點(diǎn)工作正在實(shí)施,稅務(wù)、海關(guān)系統(tǒng)行政執(zhí)法類公務(wù)員試點(diǎn)已經(jīng)啟動(dòng)。
此外,證監(jiān)會(huì)、上海浦東新區(qū)、深圳市開展的聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作已實(shí)際運(yùn)行近兩年,取得了階段性成果,積累了有益的經(jīng)驗(yàn),分類管理工作正在深入推進(jìn)。
這位負(fù)責(zé)人說,分類管理的三類公務(wù)員既相互獨(dú)立,又是公務(wù)員整體的有機(jī)組成部分。今后,對(duì)三類公務(wù)員的分類管理既要突出各自特色,又要有適度的平衡和合理的銜接。
這位負(fù)責(zé)人表示,今年我國(guó)將擴(kuò)大公務(wù)員分類管理和聘任制試點(diǎn)范圍,深化試點(diǎn)內(nèi)容,不斷加以完善。在試點(diǎn)基礎(chǔ)上,盡快建立專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員職務(wù)序列和管理辦法,抓緊制定聘任制公務(wù)員管理辦法,同時(shí)完善各類公務(wù)員的考錄、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)等相關(guān)政策。