明年1月1日起，企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金將第六次上漲，漲幅10%左右。

　　不少網(wǎng)友、退休職工在拍手稱快之余，認為上漲幅度太小，這樣的幅度，再漲也跑不過CPI，更難以與行政、事業(yè)單位的退休人員相比較。

　　專家稱，造成這種情況的原因，主要是企業(yè)和公務員養(yǎng)老制度的“雙軌制”。早日廢除“雙軌制”，才有可能讓中國的收入和分配制度更加合理。

　　網(wǎng)友 企退人員養(yǎng)老錢 漲得還是太少

　　12月22日，國務院決定從2010年1月1日開始，把企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金提高10%，全國月人均增加120元左右。

　　此項政策出臺后，得到很多網(wǎng)友支持，但也有不少網(wǎng)友“拍磚”，認為每次企退人員漲養(yǎng)老錢的時候，都是大張旗鼓宣傳，可仍比公務員養(yǎng)老錢少很多。

　　福建網(wǎng)友說，企業(yè)退休人員提工資，全世界都通過互聯(lián)網(wǎng)知道了，為啥公務員提工資，只有他們自己知道？

　　“這個漲幅，看起來很養(yǎng)眼，但是能跟物價和房價的漲幅相比嗎？”寧波一位網(wǎng)友說。

　　“五年前，我的退休金和公務員的相差900多元。”唐山的一網(wǎng)友說，“經(jīng)過五年的上漲，現(xiàn)在，我的退休金和公務員的相差3000多元。”

　　退休職工 漲幅跟事業(yè)單位沒法比 再漲也跑不贏CPI

　　今年74歲的荊學真是鄭州印染廠的一名退休老職工。說起漲工資的事，他說，為國家干了一輩子，現(xiàn)在每個月才拿一千多一點，剛夠吃飯。

　　當記者問到吃、住情況時，老人說：“平時一兩個星期才吃一回肉。住房，報紙上天天說鄭州市的人均面積已經(jīng)有二三十平方米，我們家三代同堂，還擠在一個50平方米的老房子里。更別說看病了，一般都是買點藥或熬著。”

　　荊學真說，當年參加工作時，國家讓干啥就干啥。“我曾經(jīng)支援過國棉二廠、六廠、印染廠三個單位，現(xiàn)在退休了，跟別人一比，沒法比啊。”

　　在荊老漢看來，雖然這兩年退休人員的工資漲了幾次，但漲幅都不大，最多也就100多元錢。“人家公務員、事業(yè)單位的，一漲就是三四百塊錢。”

　　“漲養(yǎng)老金的事早上我也看到了，現(xiàn)在一斤青菜兩塊五，一斤蘿卜五六毛錢，養(yǎng)老金再漲也漲不過CPI呀！”說話者是位已經(jīng)80多歲的國棉廠老職工。

　　說到退休金的事，與荊學真同廠的張老漢說，作為一個處級干部，行政事業(yè)單位的，退休后一般能拿到3500元錢左右。“我呢，每月只有1500元錢。”

　　學者 國家不應該實行養(yǎng)老金“雙軌制”

　　今年1月28日，國家人力資源和社會保障部下發(fā)了《事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革方案》，改革的重要內(nèi)容之一，就是將事業(yè)單位養(yǎng)老保險下調(diào)至與企業(yè)一致。

　　為此，全國政協(xié)教育界等77名委員，聯(lián)名提案，建議暫時停止在教師隊伍中進行事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，此事暫時還沒有執(zhí)行。

　　針對這次養(yǎng)老金上調(diào)后，企業(yè)退休人員養(yǎng)老錢與公務員仍有很大差距。一位不愿出具姓名的學者稱，這主要是因為國家養(yǎng)老錢發(fā)放采取的是雙軌制。公務員一套標準，企業(yè)又一套標準。

　　他說，企業(yè)退休人員養(yǎng)老錢的漲幅肯定不會太大，這是企業(yè)的效益決定的。但公務員不一樣，他們用的是公共財政，通過政策制定，就可以提高養(yǎng)老待遇。

　　鄭州大學公共管理學院副教授楊朝聚也認為，改革開放前，事業(yè)單位和公務員的工資待遇是差不多的。但最近幾年，公務員工資上漲后，事業(yè)單位工資漲幅沒有跟上，造成了收入差距加大。

　　因為工資、養(yǎng)老等較為敏感，楊朝聚不愿多談，他說，收入分配是個很復雜的問題，目前還不太好解決。