一部讓“庸者下、能者上”、全面考評(píng)公務(wù)員能力的標(biāo)準(zhǔn)正在湖北省制定。省委常委、常務(wù)副省長(zhǎng)李憲生說，通過這次探索，要讓全省公務(wù)員明白：位子不是隨便坐的，是有職責(zé)和能力要求的。

　　昨日，省政府召開“能力建設(shè)年”活動(dòng)情況交流會(huì)，李憲生出席會(huì)議并講話。會(huì)議發(fā)布了《省政府部門公務(wù)員通用能力席位標(biāo)準(zhǔn)》（征求意見稿），廣泛征求省政府各部門意見。

　　根據(jù)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，省政府部門的公務(wù)員被劃分為廳級(jí)、處級(jí)、科級(jí)、科辦4個(gè)職級(jí)，每個(gè)職級(jí)的公務(wù)員都被要求具備與職位相稱的能力，并分12個(gè)指標(biāo)接受考核，這些指標(biāo)包括調(diào)研能力、公共危機(jī)管理能力、公共服務(wù)能力、依法行政能力等。

　　對(duì)此，李憲生表示，要讓政府各部門和公務(wù)員深刻認(rèn)識(shí)到，每個(gè)崗位都要具備相應(yīng)能力，要做好本職工作，就必須千方百計(jì)按崗位、席位要求，努力提升自身能力。

　　在昨日的會(huì)議上，省林業(yè)局負(fù)責(zé)人在介紹經(jīng)驗(yàn)時(shí)透露，該局已率先試行了對(duì)不勝任干部進(jìn)行組織處理的辦法，處理了19名不稱職的公務(wù)員。其中，輪崗11人，誡勉談話2人，給予黨紀(jì)處分2人，行政撤職1人，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3人。